Наша редакция продолжает освещать нормы и законы, в целях повышения правовой грамотности граждан Узбекистана. В данной статье мы расскажем вам о том, сколько времени может работать сотрудник сверхурочно, при условии его согласия.
Сверхурочная работа, это работа которая осуществляется сверх нормативно отведённых часов или смен, на трудовую деятельность гражданина.
Согласно Трудовому Кодексу Республики Узбекистан, граждане имеют право работать сверхурочно только со своего согласия. Сверхурочно работник имеет право работать не более 4 часов в 2 дня недели, а на вредном и тяжёлом производстве не более 2 часов за 1 день в неделю. В год сверхурочная работа не должна превышать 120 часов.
К примеру, если сотрудник отработал в текущий день 4 часа, то на следующий день его уже запрещено привлекать к сверхурочной работе, даже с его полученного согласия.
Если сотрудник работает смену по 12 часов в день, то его сверхурочная работа не допускается, даже с получением согласия. Кроме того запрещено привлекать сотрудника, к сверхурочной работе, в течение 2 смен подряд.
Ранее мы так же рассматривали, в каких случаях сотрудникам детских садов полагаются надбавки.