Кадровая компания ANCOR опубликовала результаты своих исследований о критериях выбора работодателя в Узбекистане. Компания опросила 1063 граждан, которые ответили на вопрос — Что действительно важно для них при выборе работы? Среди трех самых важных критериев оказались баланс работы и личной жизни (98%), хорошая оплата труда (97%) и финансовая стабильность компаний (97%). Исследование проводилось в июне текущего года.
Необходимо отметить, что важность критериев отличалось исходя от возраста опрашиваемых. В частности, для поколения Z (18-24 года) наиболее важными оказались баланс работы и личной жизни, возможности обучения и развития, интересные задачи. Поколение Y (25-34 года) в большей степени ориентируется на возможности карьерного роста, финансовую стабильность и хорошую оплату труда. Поколение X (35-54 года) больше всего ценит финансовую стабильность, приятную рабочую атмосферу и баланс работы и личной жизни.
Самыми привлекательными отраслями для работы у опрошенных стали нефтегазовый сектора (29%) и сфера финансовых услуг (29%). Также в топ-3 привлекательных отраслей попала отрасль товаров народного потребления (25%).
Каким должен быть идеальный работодатель? Исследование помогло выяснить, что идеальный работодатель ассоциируется у сотрудников с заботой и компетентностью. Респонденты также часто упоминали справедливость и готовность компании развивать сотрудников, раскрывать их потенциал, мотивировать на развитие и повышение результатов. Опрошенные отмечали важность лидерских качеств непосредственного руководителя компании.
Интересно то, что респонденты от 18 до 24 лет обращают больше внимание на баланс работы и личной жизни. Представителей более старшего поколения Z могут удержать в компании возможности обучения и развития, интересные задачи. С возрастом ориентиры кандидатов меняются. Правильная оценка важности критериев для своей целевой аудитории позволяет компаниям построить эффективное ценностное предложение работодателя, легче привлекать и удерживать нужные таланты в организации, - выразила свое мнение о результатах исследования Оксана Ткаченко, операционный менеджер ANCOR в Узбекистане.
Напоминаем, что ранее в Узбекистане рассказали о вакансиях, где платят ежедневную заработную плату. В информации отмечалось, что некоторые граждане получают за сутки до 450 тысяч сумов. На таких работах также существует гибкий график, чтобы совмещать их с основной работой. Также ранее сообщалось о профессиях, где можно больше всего заработать в Узбекистане.
