В Узбекистане гендерный разрыв в оплате труда составил около 36%

В Узбекистане гендерный разрыв в оплате труда составил около 36%
Стало известно, что в Узбекистане гендерный разрыв в оплате труда составил порядка 36%. Это следует из опроса, проведённого Всемирным банком.

Данный опрос проводится ежемесячно ВБ с 2018 года совместно с национальными партнерами, включая Центр стратегии развития. С помощью него эксперты оценивают благосостояние домохозяйств, влияние проводимых реформ, а также влияние некоторых событий и мероприятий на жизнь населения (например: COVID-19, война на Украине и т.д.)

В опросе в общей сложности приняли участие более 4 000 домохозяйств в сельской и городской местности по всем регионам Узбекистана, а также 600 руководителей махаллей. Эксперт ВБ Севиля Муродова, рассказала о полученных результатах, касающиеся гендерного разрыва в уровнях заработной платы и гендерного дисбаланса в сфере занятости с 2018 по 2023 г.г. с участием 1500 респондентов. В конечном итоге ВБ пришёл к следующим выводам:

• в Узбекистане наблюдается значительный гендерный разрыв в оплате труда. Он составляет порядка 36%. Однако при этом, Узбекистан является первой страной в ЦА, которая ввела равную оплату за равноценный труд;

• женщины в стране, как правило, в основном сосредоточены в сферах здравоохранения и образования. Мужчины же, сосредоточены на более прибыльных профессиях и чаще работают в технических сферах, таких как транспорт, строительство, информационные технологии, промышленность и связь;

• в Узбекистане сложилась гендерная дискриминация и существует чёткая профессиональная сегрегация. То есть, при приеме на работу женщины с более высокой вероятностью получат ту должность, которая больше подходит для них из общих стереотипов и соображений. К примеру, женщину скорее пригласят на должность офис-менеджера, бухгалтера и т.д., чем мужчину. И наоборот, мужчина скорее устроится на должность IT-специалиста, водителя и т.д.;

• более 90% опрошенных уверены, что в стране просто необходимо ввести квоты, которые помогли бы обеспечить гендерный баланс, как в частных, так и государственных секторах занятости. По мнению респондентов, увеличение числа работающих женщин приведёт к сокращению бедности, увеличению покупательной способности и в общем положительно скажется на росте экономики страны;

• уровень участия женщин в рабочей силе зафиксирован довольно низкий. Это объясняется теми же гендерными моментами, а также предвзятым отношением к женщинам. 30% респондентов заявили, что женщина должна зарабатывать меньше мужчин. При этом, 75% респондентов уверяют, что женщинам стоит меньше времени уделять работе, чтобы больше посвятить себя домашним делам;

• чтобы устроится на должность водителя женщине в Узбекистане придётся подать на 180% больше заявлений, чем мужчине. В тоже время на должность бухгалтера мужчины должны подавать на 79% больше заявок, чем женщины. При этом, мужчина практически обречён на отказ при отборе на должность офис-менеджера. Ему придётся подать на 685% больше заявлений, чем женщина-кандидат;

• что касается равной заработной платы, то опрос из трёх стран ЦА Узбекистана, Казахстана и Кыргызстана, показал, что во всех них существует сильная социальная норма. Мужчины отмечают, что зарплаты слишком низкие, в то время как женщины считают наоборот. На 34% больше шансов сказать, что она "слишком низкая", когда респондент был мужчина и на 13% больше шансов сказать, что зарплата "слишком высокая", когда случайным образом выбранным испытуемым была женщина.

Интересное по теме:

Комментарии:
Комментировать
  1. Простая 17 марта 2023 23:56
    Может начать с того, что в нашей стране большой % женщин-домохозяек, которые занимаются домом и не рвутся быть водителями, шахтерами, грузчиками, дальнобойщиками...
  2. Ледокол 17 марта 2023 20:00
    Так ведь недавно была статья про рогоносца.-таксиста Там жена наоборот зделала карьеру и больше зарабатывает))..где здесь неравенство )
  3. Нестандартное мнение 17 марта 2023 19:59
    И слава богу! Как хорошо что в нашей стране женщина это женщина, а мужик это мужик существует гендерное неравенство. (в хорошем смысле слова) женщина не машет кувалдой, не работает в глубоких забоях (шахтах) женщины это нежность и хозяюшка домашнего очага. Государство не должно вестись на западные требования "гендерного" права, государство должно ценить женщину - мать, а не стремиться тупо исполнять пожелания свихнувшихся умом запада. Рожденный мужиком, никогда не станет полноценной женщиной и наоборот, это от лукавого, (шайтон йулига кадрам босиш). Менталитет западный - путь в никуда, вымирание человечества.
  4. immortal 17 марта 2023 14:47
    если гендерной разницы нужно избежать, то надо женский пол тоже сделать обязаловкой служить в вооруженных силах Республики. Если абсолютно все на равных, то абсолютно все, никаких поблажек, это справедливо! Для примера страна Израиль!
    1. Простая 17 марта 2023 23:54
      immortal,
      А мужиков рожать, заодно Нобелевскую получите
    2. immortal 18 марта 2023 16:24
      Простая,
      Гендерное равенство пишут по отношению женщин к мужчинам. При чем здесь рожать? Равенства не может быть априори хотя бы по некоторым видам профессий и работам. За роды и все такое у вас есть определенные льготы, где уже показывает неравенство!
  5. Сарвиноз 17 марта 2023 14:35
    Вторая жена зам министра и вот ты на вершине
  6. Кочевник 17 марта 2023 14:10
    Гендерный разрыв в оплате труда составляет 36%? Реально??? То есть, бизнесмену достаточно взять на работу только женщин и у него прям взлетят доходы?! К сожалению с точностью до наоборот!!!
    В большинстве случаев в нашей стране, женщины не могут полноценно выполнять свою работу, потому, что им просто муж(родня мужа) не даст. Бесконечные "мехмон, туй) с ума сведут любого руководителя и он будет вынужден распрощаться с коллегой.
    А в it сфере, где выбывание из проекта на неделю - уже плохо, на месяц - катастрофа. Вы думаете захотят ли сотрудницу ждать год-два? Я про декрет
Комментарии к материалу закрыты в связи с истечением срока его актуальности.

Последние новости

Конор Макгрегор вернётся в UFC

Бывший чемпион UFC Конор Макгрегор близок к возвращению. Об этом сообщают СМИ. Макгрегор проведет бой против Майкла Чендлера. Бой пройдет...
Сегодня, 18:08

Комфорт и Безопасность: Технологии «Евро-5» и «Евро-6» в китайских автомобилях

Китайские автомобили завоевывают рынок с невероятной скоростью. Они обходят обычные автомобили дизайном, технологичностью, оснащением,...
Сегодня, 18:00
1

Узбекский оперный певец Женисбек Пиязов получил должность в министерстве

Женисбек Пиязов стал советником министра высшего образования, науки и инноваций. Об этом сообщила пресс-служба министерства. Согласно...
Сегодня, 15:13
18

Узбекский футболист добывает победу чемпиону Казахстана по футболу

В рамках четвертого тура Казахстанской Премьер-Лиги шымкентский "Туран" принимал на своем поле действующего чемпиона страны - "Ордабасы"....
Сегодня, 14:23
1

Узбекский боксер Баходир Жалолов отказался от боя с «нокаутирующим монстром»

Узбекский боксер Баходир Жалолов, обладатель олимпийского золота и безупречного профессионального рекорда 14-0, вынужден пропустить...
Сегодня, 14:09
10
Новости Узбекистана » Экономика » В Узбекистане гендерный разрыв в оплате труда составил около 36%