Искусственный интеллект назвал профессии, которые будут им заменены

Искусственный интеллект (ИИ) недавно предсказал, что около 20 профессий вскоре устареют в результате технологического прогресса. Согласно информационному бюллетеню Rundown AI, автором которого является Роуэн Чанг, обновленный чат-бот GPT-4 предсказал исчезновение многих профессий.

Список профессий, которые по мнению экспертов будут заменены ИИ в ближайшие 5-7 лет:

- Оператор компьютерного набора текста
- Репетитор
- Представитель службы поддержки
- Помощник адвоката
- Корректор
- Переводчик
- Бухгалтер
- Копирайтер
- Водитель
- Маркетологи
- SMM-менеджеры
- Организатор встреч
- Телепродавец
- Виртуальный помощник
- Транскрипционист
- Турагент
- Аналитик технической поддержки
- Электронный аналитик
- Модератор контента
- HR-специалист

ИИ заявляет, что профессии, которые он не сможет заменить в течении ближайших 10 лет:

- Программисты
- Психологи
- Строители
- Электрики
- Сантехники
- Оценщики

Хотя многие комментаторы согласны с прогнозом искусственного интеллекта, трудно предсказать точные даты, когда эти профессии устареют. Тем не менее, растущая конкуренция между искусственным интеллектом и людьми уже наблюдается в различных отраслях промышленности.

Потенциальное исчезновение этих рабочих мест может иметь значительные последствия для общества, особенно если увольнение этих работников приведет к увеличению разрыва в благосостоянии. Для отдельных лиц, правительств и организаций важно проявлять инициативу в устранении потенциальных негативных последствий технологических достижений, чтобы гарантировать, что люди не останутся в стороне. Развитие новых навыков, образование и программы профессиональной подготовки могут оказаться необходимыми для облегчения перехода к новым отраслям промышленности и возможностям трудоустройства.

В заключение, сделанные искусственным интеллектом прогнозы об исчезновении определенных профессий являются напоминанием о стремительных темпах технологического прогресса и необходимости адаптации общества к этим изменениям. В то время как будущее работы остается неопределенным, крайне важно, чтобы отдельные лица и организации оставались гибкими и открытыми для новых возможностей.