Современные технологии могут создать в Узбекистане 430 тысяч рабочих мест

Согласно отчету Азиатского банка развития (АБР), современные технологии обладают потенциалом для создания значительного числа возможностей трудоустройства.

В исследовании, проведенном экспертами АБР, изучалось влияние решений «Четвертой промышленной революции (4IR)» на рынке труда в Азербайджане, Пакистане и Узбекистане, с акцентом как на перемещение рабочих мест, так и на создание рабочих мест в результате инноваций.

Благодаря внедрению достижений 4IR ключевые отрасли Узбекистана потенциально могут создать более 430 000 новых рабочих мест. Примечательно, что текстильная промышленность могла бы обеспечить 100 000 рабочих мест, в то время как строительство, по прогнозам, создаст дополнительно 334 000 вакансий.

АБР подчеркивает решающую роль соответствующей политики и инвестиций в развитии профессиональных навыков населения для обеспечения того, чтобы количество новых рабочих мест превышало те, которые были утрачены из-за технологических достижений.

Для достижения этих результатов АБР предлагает несколько мер. Малые и средние предприятия (МСП), на которых занята значительная часть активного населения, могут столкнуться с ограничениями в ресурсах и рабочей силе при внедрении технологий 4IR. В отчёте рекомендуется предлагать бесплатные или субсидируемые консультации по новым технологиям для этих предприятий и проводить обучение сотрудников без отрыва от производства.

Кроме того, главный специалист АБР по образованию Шанти Джаганаттан подчеркивает важность технологий дополненной и виртуальной реальности для обучения сотрудников, указывая на то, что в настоящее время их использует только треть образовательных учреждений.

Евгений Жуков, региональный исполнительный директор АБР, призывает Узбекистан разработать четкий план действий по внедрению прорывных технологий в каждой отрасли. Такой подход потребовал бы тесной координации между заинтересованными сторонами и долгосрочного кадрового планирования для обеспечения успешного перехода.

Помимо прочего, в докладе подчеркивается необходимость целевых программ для женщин, позволяющих им получить доступ к высококвалифицированным, хорошо оплачиваемым рабочим местам, созданным с помощью новых технологий.