Число трудовых мигрантов, прибывших из Узбекистана в Россию, выросло в 12 раз

В Узбекистане с начала текущего года более чем в 10 раз вырос оргнабор трудовых мигрантов в Россию. Об этом сообщило российское государственное федеральное информационное агентство ТАСС, ссылаясь на пресс-службу Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Узбекистана.

Согласно приведённым данным, по итогам 8 месяцев 2023 года на работу в Российскую Федерацию отправились более 20 тысяч узбекистанцев. Таким образом, число узбекских трудовых мигрантов, в январе-феврале выехавших в рамках оргнабора на работу в Россию, с начала года увеличилось в 12 раз и составило более 20 тысяч человек.

В общей сложности с начала года осуществлены организованный набор и отправка на работу в Российскую Федерацию 20 450 граждан Узбекистана. По данным ведомства, в период с января по апрель 2023 года в рамках оргнабора из Узбекистана в Россию выехало 1706 граждан, их число с весны выросло в 12 раз.

Кроме того, известно, что 812 узбекистанцев выехали на работу в Казахстан, 3184 с в Южную Корею, 1809 — в Великобританию, 1952 — в других странах. Всего же с января по август на работу за рубеж в рамках оргнабора выехало 28 207 узбекистанцев, что на 7,5% больше, чем за аналогичный период 2022 года.

По данным профильных узбекских ведомств, число узбекистанцев, на постоянной основе работающих за рубежом, значительно превышает 2 миллиона человек, более 60% из них работает в Российской Федерации.

Оргнабор трудовых мигрантов — это процесс организации и набора рабочей силы из других стран для работы в определенной стране. Организация набора трудовых мигрантов может осуществляться государственными или частными компаниями, а также специализированными агентствами по трудоустройству.

В процессе оргнабора могут устанавливаться определенные критерии и требования к потенциальным работникам, такие как опыт работы, профессиональные навыки, знание языка и т.д. Организаторы оргнабора могут также предоставлять помощь в получении необходимых документов и виз для работы в стране-работодателе.

Оргнабор трудовых мигрантов может быть полезен для стран, которым не хватает рабочей силы в определенных отраслях экономики. Он может способствовать развитию экономики, созданию новых рабочих мест и удовлетворению потребностей рынка труда.

Впрочем, ни для кого не секрет, что узбекистанцы все чаще едут работать в Россию. Россия является крупной экономической державой с разнообразными отраслями, предоставляющими широкий спектр рабочих мест. Узбекистан и Россия тесно сотрудничают друг с другом и имеют долгую историю культурных связей, что привлекает узбекистанцев, а также облегчает процесс трудоустройства и адаптации.

Кроме того, РФ является крупным рынком труда, где узбекистанцы могут заработать больше денег, чем в Узбекистане. Они могут отправлять деньги в Узбекистан для поддержки своих семей и улучшения своего материального положения.

Россия сталкивается с недостатком рабочей силы в некоторых отраслях, таких как строительство, сельское хозяйство и обслуживание. Узбекистанцы, имеющие опыт работы в этих отраслях, могут быть привлечены работодателями в России.