Согласно приведённым данным, темпы роста зарплат в 2023 году оказались ниже, чем в 2022 (21,1%) и 2021 годах (20,3%). Так, средняя номинальная зарплата в Узбекистане за 2023 год выросла на 17,2% — до 4,55 миллиона сумов. Также за последний год минимальный размер оплаты труда (МРОТ) сначала увеличивался до 980 тысяч сумов, затем — до 1,05 миллиона сумов.
В разрезе регионов в период с января по декабрь 2023 года показатели среднемесячной номинальной заработной платы выглядят следующим образом:
• Андижанская область — 3,98 млн сумов, +17,3%;
• Бухарская область — 3,88 млн сумов, +17%;
• Джизакская область — 3,47 млн сумов, +18,1%;
• Каракалпакстан — 3,78 млн сумов, +16,3%;
• Кашкадарьинская область — 3,37 млн сумов, +14,5%;
• Наманганская область — 3,3 млн сумов, +13,2%;
• Навоийская область — 5,89 млн сумов, +15,1%;
• Самаркандская область — 3,4 млн сумов, +17,8%;
• Сурхандарьинская область — 3,38 млн сумов, +15,5%,
• Сырдарьинская область — 3,63 млн сумов, +12,7%;
• Ташкент — 7,45 млн сумов, +18,7%;
• Ташкентская область — 4,5 млн сумов, +14,5%,
• Ферганская область — 3,44 млн сумов, +19,1%;
• Хорезмская область — 3,76 млн сумов, +18%.
Из этого следует, что разрыв в зарплатах между столицей и регионами продолжает увеличиваться: разница между самой высокой (Ташкент) и самой низкой зарплатой (Наманганская область) выросла с 2,18 раза до 2,25 раза. В 2021 году это показатель составлял 2,06 раза, а в 2020 году — 1,97 раза. Важно, что для расчёта среднемесячной заработной платы использовались данные 3 101 127 сотрудников. Ниже приводим графики изменения заработной платы по видам деятельности:
По видам деятельности самые высокие средние зарплаты приходятся на сферы финансов и страхования, хотя темпы роста там снизились (с 30% до 23,1%), увеличившись с 10,8 миллиона до 13,3 миллиона сумов. Сфера информации и связи прибавила сразу 40,3% — 10,6 миллиона сумов, перевозка и хранение — 6,94 миллиона сумов (+36,5%), промышленность — 5,6 миллиона сумов (+14,2%).
Самая низкая среднемесячная зарплата по-прежнему остаётся в сферах здравоохранения — 3 миллиона сумов (+14,97%, хотя в 2022 году был рост на 21%) и образования — 3,12 миллиона сумов (+15,86% против 16,5% годом ранее).
Отметим, что номинальная начисленная заработная плата — это начисленные доходы физических лиц в виде оплаты труда наёмного работника в денежной форме, включающие в себя налоги и другие выплаты в соответствии с действующими законодательными актами, рассчитанные работодателем за произведённую продукцию (выполненную работу или оказанную услугу) работником в определённый период времени (час, месяц, год). Рассчитывается на основе сведений предприятий и организаций со статусом юрлица (без учёта сельскохозяйственных предприятий и малого бизнеса). Для определения средней зарплаты учитываются доходы работников с трудовыми книжками, а также их надбавки, вознаграждения, стимулирующие и компенсационные выплаты с удерживаемым налогом на доходы физлиц и отчислениями в профсоюзный фонд.
