В Узбекистане пенсионный фонд сообщил важную деталь для женщин пенсионерок

Согласно информации, предоставленной Пенсионным фондом Узбекистана 10 ноября 2024 года, при расчете трудового стажа и начислении пенсионных выплат женщинам теперь засчитывается до шести лет отпуска по уходу за ребенком. Данное изменение вступило в силу в 2022 году и представляет собой значимое улучшение по сравнению с предыдущим порядком, когда учитывался период не более трех лет.

Эта корректировка в системе пенсионного обеспечения направлена на более полное признание вклада женщин в семью и общество. Ранее длительные периоды ухода за детьми могли существенно уменьшать общий трудовой стаж, что негативно сказывалось на размере пенсионных выплат. Теперь, благодаря увеличению учитываемого периода декретного отпуска до шести лет, женщины Узбекистана могут рассчитывать на более справедливое пенсионное обеспечение.

Для иллюстрации рассмотрим пример. Если женщина имеет 30 лет общего трудового стажа, но в течение восьми лет находилась в отпусках по уходу за тремя детьми, то для расчета ее пенсии будет применяться следующая формула: 30 лет (общий стаж) – 8 лет (фактический период отпусков по уходу за детьми) + 6 лет (максимальный учитываемый период отпуска по уходу за ребенком) = 28 лет. Таким образом, для назначения пенсии этой женщине будет засчитан 28-летний трудовой стаж.

В Пенсионном фонде подчеркнули, что данная мера является частью государственной политики, направленной на поддержку женщин и повышение их социального благополучия. Внедрение нового порядка расчета трудового стажа позволяет более полно учесть период ухода за детьми, который зачастую является значительной частью жизни женщины, и обеспечить им достойный уровень пенсионного обеспечения.