В Узбекистане изменится порядок расчета пенсий

Начиная с 1 июля текущего года в Республике Узбекистан вводится измененный механизм начисления пенсионных выплат для граждан, имеющих инвалидность I и II групп. Данная реформа направлена на минимизацию бюрократических процедур и переход к проактивной модели предоставления государственных услуг, как следует из официального сообщения, распространенного пресс-службой внебюджетного Пенсионного фонда.

В соответствии с новым порядком, который вступает в силу уже на следующей неделе, пересмотр размера пенсии для указанных категорий получателей будет производиться на регулярной основе, а именно каждые два года. Основным условием для запуска автоматического перерасчета является наличие у гражданина как минимум одного года официально зарегистрированного трудового стажа, накопленного в период после первоначального назначения ему пенсии по инвалидности.

Ключевым аспектом нововведения является его полная автоматизация и беззаявительный характер. Гражданам больше не потребуется инициировать процедуру перерасчета путем личного обращения в региональные отделения Пенсионного фонда или сбора подтверждающих документов. Информационная система фонда будет самостоятельно получать необходимые данные о трудовом стаже и уровне заработной платы пенсионера из межведомственных электронных баз данных, в частности, из систем налоговых органов и Единой национальной системы труда.

Процесс информирования граждан о произведенном перерасчете также будет осуществляться дистанционно. Пенсионер получит соответствующее уведомление посредством SMS-сообщения на номер мобильного телефона, зарегистрированный в системе. В случае, если у гражданина отсутствует мобильный телефон или его номер не указан в базе данных, информация о новом размере пенсии будет направлена ему официальным письмом через почтовую службу. Этот шаг полностью исключает необходимость личного визита для получения сведений, что особенно важно для лиц с ограниченными возможностями передвижения.

Основой для подобных автоматических расчетов в Узбекистане служит Единая национальная система труда (ЕНСТ), запущенная в 2020 году. Она представляет собой централизованную электронную базу данных, где хранятся все сведения о трудовой деятельности граждан, включая заключение и расторжение трудовых договоров, что позволяет государственным органам мгновенно получать достоверную информацию о стаже и заработке.