В Узбекистане внедряют целевую подготовку кадров для мегапроектов

В системе высшего образования Узбекистана инициирован новый механизм для упреждающей подготовки специалистов, ориентированный на потребности крупных инвестиционных проектов. Отныне для всех проектов с капиталовложением свыше 1 миллиарда долларов и штатом более 50 человек станет обязательным заблаговременное определение кадровых нужд. Данная мера была озвучена на расширенном совещании по вопросам занятости выпускников под председательством Шавката Мирзиёева.

Эта стратегическая инициатива направлена на синхронизацию образовательного процесса с реальными запросами динамично развивающейся экономики страны. На совещании была отмечена неоднородность результатов после предоставления финансовой независимости 40 высшим учебным заведениям. Если вузы, специализирующиеся на экономике, праве и гуманитарных науках, демонстрируют финансовую состоятельность, то учебные заведения в сферах сельского хозяйства, ветеринарии, инженерии и STEM-дисциплин испытывают трудности с привлечением доходов и абитуриентов.

Президент акцентировал внимание на необходимости укрепления производственной цепочки «отрасль-предприятие-вуз». В качестве успешного примера уже действующих шагов в этом направлении было упомянуто создание 438 кафедр на базе предприятий-партнеров со стороны 25 инженерных вузов. Нефтегазовая отрасль, в частности, уже формирует образовательно-производственные кластеры. Так, Бухарский технический университет, помимо сотрудничества с нефтегазовым сектором, организовал 20 филиалов своих кафедр еще на десяти различных предприятиях.

Особую актуальность новой системе придает планируемый запуск крупного газохимического комплекса в Бухарской области, а также начало работы иностранных компаний над новыми проектами на плато Устюрт. В связи с этим Шавкат Мирзиёев поставил задачу по заблаговременной подготовке инженерных и научных кадров для этих мощностей.

Новый порядок предполагает, что технико-экономическое обоснование (ТЭО) каждого крупного проекта будет включать детальную раскладку по требуемым специалистам. На основе этих данных ответственные министры и руководители отраслей будут формировать государственный заказ для высших учебных заведений, запуская процесс целенаправленной подготовки.

Для студентов, отобранных в рамках такого заказа, ректоры вузов обеспечат внедрение специализированных образовательных модулей в дополнение к стандартной программе. Успешное освоение этих модулей будет оцениваться кредитными баллами. Начиная со второго курса, знания таких студентов будут проходить ежегодную оценку при обязательном участии представителей будущего работодателя. Кульминацией обучения станет защита дипломной работы, тематика которой будет напрямую связана с практическими задачами и целями конкретного инвестиционного проекта.

Ожидается, что реализация данного подхода сформирует устойчивую систему, при которой инвестор получает готовых специалистов, а выпускники - гарантированное трудоустройство на современных высокотехнологичных производствах.