В Узбекистане бизнесу катастрофически не хватает квалифицированных кадров

На рынке труда Узбекистана сложилась парадоксальная ситуация: количество вакансий уверенно растет, в то время как активность соискателей достигла трехлетнего минимума. Этот дисбаланс, отмеченный в последнем отчете Центрального банка, свидетельствует о нарастающем разрыве между требованиями работодателей и квалификацией потенциальных сотрудников.

Во втором квартале текущего года число предложений о работе увеличилось на внушительные 28,7% по сравнению с предыдущим кварталом, что частично объясняется сезонными факторами. Наибольший спрос на рабочую силу наблюдался в сферах торговли (19,4%), общественного питания (17,5%) и промышленного производства (16,8%). Вместе с тем, несмотря на рост числа резюме на специализированных платформах для квалифицированных кадров, особенно в торговле, услугах, маркетинге и рекламе, общая поисковая активность населения, по данным Google Trends, упала до самой низкой отметки за последние три года.

Аналитики Центрального банка связывают эту аномалию с качественным несоответствием на рынке труда. Одна из ключевых версий - недостаток кандидатов, обладающих навыками, которые требуются современным нанимателям. Президент Шавкат Мирзиёев ранее заявлял, что система подготовки кадров в стране не отвечает реальным потребностям экономики. В качестве примера приводился автомобильный завод BYD, который при выпуске 20 тысяч автомобилей в год имеет 100 вакантных мест, четверть из которых – инженеры по робототехнике и программированию, и вынужден привлекать 80 иностранных специалистов. Прогнозируется, что в ближайшие 3-4 года только в промышленности потребуется около 500 тысяч новых специалистов из-за реализации крупных инвестиционных проектов.

Параллельно с кадровым дефицитом в формальном секторе наблюдается взрывной рост самозанятости. К 1 июля их число достигло 5,5 миллионов человек, что в полтора раза больше, чем годом ранее. За год количество самозанятых увеличилось на 56%. Для сравнения, число индивидуальных предпринимателей выросло всего на 3,6%, до 296 тысяч. Наибольшее число самозанятых зафиксировано в сфере бытовых услуг - более 2,2 миллиона человек. Значительный рост также наблюдается в сельском хозяйстве и сфере информационных технологий, где количество самозанятых за год увеличилось на 92,3%.

Такое положение дел замедляет темпы снижения официального уровня безработицы, который по итогам первого полугодия 2025 года составил 5,1%. Растущее число вакансий при одновременном торможении в сокращении безработицы указывает на снижение эффективности рынка труда по сравнению с 2024 годом.

Прогнозы работодателей также отражают эту неопределенность. Большинство из них (61,2%) не ожидают изменений в численности персонала. Доля тех, кто прогнозирует сокращения, незначительно выросла, тогда как число оптимистов, ожидающих роста штата, сократилось с 36,3% до 30,2%. Наибольшие ожидания роста - свыше 40% - сохраняются в строительной отрасли. В то же время в промышленности и сфере услуг усилились пессимистичные настроения.

По данным Центрального банка, почти 60% населения Узбекистана не являются активными участниками рынка труда, включая школьников, пенсионеров и лиц с ограниченными возможностями. При этом из 22,5 миллионов человек, не вовлеченных в рынок труда, 12 миллионов находятся в трудоспособном возрасте.