В Узбекистане появится новый механизм рассчёта пенсий

Новая цифровая услуга, позволяющая гражданам производить предварительный расчет своих будущих пенсионных выплат, будет введена в эксплуатацию с весны 2026 года, что значительно раньше первоначально запланированных сроков. Об этом в среду, 10 сентября, заявил Муродбек Атаджанов, занимающий пост исполнительного директора внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов.

В настоящее время Пенсионный фонд активно занимается созданием программного обеспечения «Моя пенсия», ориентированного на граждан, которые еще не достигли пенсионного возраста. Основная цель данной инициативы - предоставить населению инструмент для заблаговременного планирования своего финансового будущего.

«Для получения доступа к сервису потребуется использовать персональный идентификационный номер физического лица (ПИНФЛ) и пройти процедуру верификации через систему OneID. После этого пользователь получит консолидированную информацию о себе, интегрированную из баз данных 26 различных министерств и ведомств. Эти данные включают сведения о заработной плате, общем трудовом стаже, периодах обучения, а для женщин - о количестве детей, для мужчин - о прохождении военной службы. На основании этого массива данных система будет производить расчет и отображать предполагаемый размер будущей пенсии», - детализировал механизм работы программы Муродбек Атаджанов.

По его словам, функционал программы не ограничится только расчетом выплат. Система также позволит гражданам оценить, является ли их текущий трудовой стаж достаточным для назначения пенсии по возрасту в соответствии с действующим законодательством. Недостаток стажа, выявленный заблаговременно, может послужить для граждан стимулом к выходу из неформального сектора занятости и поиску более высокооплачиваемой работы с официальным оформлением.

Изначально, согласно указу президента от 26 июня, внедрение онлайн-услуги «Моя пенсия» было намечено на 1 декабря 2026 года. Однако, как добавил Атаджанов, Пенсионный фонд намерен форсировать работы и осуществить запуск программы уже в апреле-мае следующего года, опережая график более чем на полгода.

Согласно нормам Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан», принятого в 1993 году, право на пенсию по возрасту для мужчин наступает в 60 лет при наличии трудового стажа не менее 25 лет, а для женщин - в 55 лет при стаже не менее 20 лет.

В Узбекистане, помимо общего трудового стажа, в стаж работы для назначения пенсии женщинам засчитывается также время ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но в общей сложности не более 6 лет.