Дубай открывает двери для сотен таксистов из Узбекистана

Расширяя международное сотрудничество в сфере трудовой миграции, одна из ведущих транспортных компаний Объединенных Арабских Эмиратов, «Dubai Taxi Company», объявила о планах по привлечению до 700 квалифицированных водителей из Республики Узбекистан. Это решение стало итогом конструктивных переговоров, проведенных между руководством предприятия и представителями Генерального консульства Узбекистана в Дубае.

Дипломатическая миссия Узбекистана инициировала встречу с руководителем «Dubai Taxi Company», Сайедом Амином Абдулрахманом, для обсуждения перспектив обеспечения граждан Узбекистана легальной и конкурентоспособной работой в транспортном секторе ОАЭ. В ходе диалога представители узбекской стороны подробно осветили комплекс мер, реализуемых правительством для защиты прав и интересов соотечественников, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.

Особый акцент был сделан на деятельности сети моноцентров «Ишга мархамат». Было отмечено, что в этих центрах потенциальные трудовые мигранты проходят профессиональную подготовку и сертификацию, которые соответствуют международным стандартам и требованиям глобального рынка труда.

Руководство «Dubai Taxi Company» выразило явную заинтересованность в найме узбекистанских специалистов, подтвердив готовность обеспечить полное юридическое сопровождение всего процесса трудоустройства. Сайед Амин Абдулрахман изложил поэтапный план набора персонала. «На начальном этапе наше предприятие имеет возможность привлечь около 200 граждан Узбекистана в качестве водителей такси. В случае демонстрации высокой производительности труда, мы готовы рассмотреть возможность дополнительного найма еще порядка 500 водителей из Узбекистана», – заявил он.

Результатом встречи стала принципиальная договоренность о переходе к детальной проработке дальнейших шагов сотрудничества. Следующий этап предполагает прямое взаимодействие между «Dubai Taxi Company» и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции Узбекистана для согласования технических аспектов отбора и найма кандидатов.