Узбекистан и Бельгия впервые заключили соглашение о легальном трудоустройстве граждан

В рамках стратегии по диверсификации направлений внешней трудовой миграции, власти Узбекистана совершили значимый прорыв на европейском векторе. Агентство по миграции республики официально объявило о подписании первого в истории институционального соглашения с Королевством Бельгия. Данный документ открывает новую главу в двусторонних отношениях, создавая правовой каркас для легального трудоустройства узбекистанцев в одной из ключевых стран Евросоюза.

Как сообщает пресс-служба ведомства, ключевые договоренности были достигнуты в ходе рабочей поездки узбекской делегации в Брюссель. На минувшей неделе руководитель Агентства миграции Бехзод Мусаев провел серию интенсивных переговоров с директором Иммиграционного офиса Федеральной службы внутренних дел Бельгии Фредди Рузмонтом. Центральным элементом дискуссии стала разработка механизмов, которые позволят гражданам Узбекистана занимать вакантные позиции на бельгийском рынке труда, избегая при этом «серых» схем и посредников.

Стороны пришли к консенсусу о необходимости установления прямого канала связи между ведомствами. Это решение призвано устранить бюрократические барьеры и повысить прозрачность процессов рекрутинга. Согласно условиям подписанного меморандума, Брюссель берет на себя обязательства по расширению квот и возможностей для легальной занятости выходцев из Узбекистана. Речь идет не просто о допуске рабочей силы, а о создании структурированной системы найма, гарантирующей соблюдение прав работников.

В ответ на эти преференции Ташкент инициирует масштабную реформу внутренней системы подготовки кадров. Узбекистан намерен имплементировать европейские стандарты в процессы управления миграционными потоками. Более того, на базе отечественных центров профессионального обучения будут запущены специализированные учебные программы, разработанные с учетом бельгийского опыта и требований местных работодателей. Это позволит кандидатам проходить языковую и профессиональную подготовку еще до вылета из страны, что существенно повысит их конкурентоспособность.

Данная активность профильного ведомства напрямую коррелирует с политической волей руководства страны. На совещании, прошедшем в ноябре текущего года, президент Шавкат Мирзиёев подверг критическому анализу текущее состояние внешней трудовой миграции. Глава государства поручил кабинету министров и дипломатическим миссиям форсировать проработку межправительственных соглашений со странами Европы. Актуальность задачи подтверждается статистикой: за последнее время поток узбекистанцев, выезжающих на заработки в государства ЕС, вырос в четыре раза.

В своей ноябрьской речи президент особо акцентировал внимание на правовой защищенности граждан. В связи с этим планируется не только юридическое сопровождение, но и институциональное расширение присутствия Узбекистана за рубежом. Ожидается увеличение штата атташе по вопросам трудовой миграции в посольствах, а также открытие новых представительств Агентства миграции в ключевых европейских столицах.

Для удобства населения, проживающего в отдаленных районах республики, предусмотрено нововведение на локальном уровне: в регионах начнут курсировать мобильные офисы визовых центров. Это избавит жителей областей от необходимости посещать Ташкент для оформления первичных документов, децентрализуя процесс подготовки к выезду.

Таким образом, соглашение с Бельгией становится первой ласточкой в системной переориентации узбекского рынка труда на западное направление, где во главу угла ставятся легальность, квалификация и социальные гарантии.

Несмотря на небольшую территорию, Бельгия является одной из самых интернациональных стран Европы с тремя официальными языками (нидерландский, французский, немецкий), что создает уникальную специфику для трудовых мигрантов: в зависимости от региона трудоустройства (Фландрия или Валлония) от работников из Узбекистана может потребоваться знание совершенно разных языков, что теперь будет учитываться в новых учебных программах.