Катар хочет забрать врачей и IT-специалистов из Узбекистана

Катарские власти активизируют процесс привлечения высококвалифицированных медицинских кадров из Узбекистана, предлагая беспрецедентные условия для врачей высшей категории. Об этом стало известно в ходе официальных переговоров между руководством Миграционного агентства Узбекистана и представителями катарского бизнеса, где обсуждались детали реализации ранее достигнутых договоренностей.

Согласно информации, распространенной пресс-службой ведомства, глава Миграционного агентства Бехзод Мусаев провел рабочую встречу с директором крупной рекрутинговой компании Jusour Абдулхади Бахитом Барканом. Центральной темой диалога стала практическая реализация партнерского соглашения, которое было подписано в ходе визита узбекистанской делегации в Доху в январе. Стороны сосредоточились на механизмах, позволяющих упростить бюрократические процедуры и ускорить наем необходимых специалистов.

В ходе обсуждения потребностей катарского рынка труда Абдулхади Бахит Баркан обозначил ключевые секторы, испытывающие кадровый голод. По его словам, экономика эмирата нуждается не только в кадрах для строительного сектора, что является традиционным направлением миграции, но и в профессионалах сферы информационных технологий и телекоммуникаций. Однако особый акцент был сделан на секторе здравоохранения.

Катарская сторона выразила готовность массово привлекать младший медицинский персонал - в частности, медсестер. Для врачей же более узкой специализации предусмотрены особые привилегии. Глава Jusour особо подчеркнул, что правительство Катара приняло решение предоставлять специалистам в области хирургии так называемые «золотые визы» - документы, дающие право на долгосрочное проживание и ряд социальных льгот, обычно недоступных для трудовых мигрантов по стандартным контрактам.

Важным техническим аспектом переговоров стала цифровая интеграция процессов найма. Участники встречи обсудили возможность объединения баз данных и функционала катарского сервиса Tawzeef и узбекистанской платформы Xorijda Ish. Подобная синхронизация систем позволит создать прозрачный коридор для рекрутинга, минимизируя участие посредников и снижая риски для соискателей. Гости из Катара также дали высокую оценку системе предвыездной подготовки, организованной в Узбекистане, отметив уровень адаптации потенциальных мигрантов.

Стоит напомнить, что интерес катарского бизнеса к узбекским медикам носит системный характер. Еще в январе 2024 года представители холдинга Elegancia Healthcare вели переговоры о наборе персонала из республики. Тогда компания заявляла о намерениях на начальном этапе трудоустроить 50 врачей и медсестер, с последующим расширением квоты еще на 20 специалистов. Нынешние переговоры свидетельствуют о том, что пилотные проекты перерастают в долгосрочную стратегию сотрудничества между Ташкентом и Дохой.

В Катаре проживает одно из самых высоких в мире соотношений мигрантов к коренному населению - катарцы составляют всего около 10-12% от общего числа жителей страны, в то время как вся остальная часть населения представлена иностранными специалистами и рабочими, что делает систему «золотых виз» крайне редким и престижным инструментом поощрения.