Узбекским мигрантам станет тяжелее попасть в Южную Корею

Сеул официально утвердил существенное сокращение объемов привлечения иностранной рабочей силы на ближайшую перспективу. Согласно последним данным, опубликованным Министерством занятости и труда Республики Корея, на 2026 год установлен лимит в 80 тысяч человек для обладателей виз категории E-9, предназначенных для неквалифицированных специалистов. Это решение отражает глубокую трансформацию южнокорейского рынка труда, где наблюдается заметное падение спроса на рабочие руки в ключевых секторах экономики.

Статистика, которую приводит Миграционное агентство Узбекистана, указывает на резкий нисходящий тренд: запланированный на 2026 год показатель почти на 40% уступает квоте 2025 года, составлявшей 130 тысяч мест. Если же сравнивать с данными за 2024 год, когда лимит достигал 165 тысяч человек, то текущее сокращение является более чем двукратным. Такие перемены свидетельствуют о завершении периода ажиотажного спроса на миграционные ресурсы, который был характерен для этапа восстановления производства после завершения пандемии COVID-19.

В отраслевом разрезе распределение разрешений выглядит следующим образом: львиная доля — 50 тысяч виз — закреплена за промышленным сектором. Сельскому хозяйству выделено 10 тысяч мест, в то время как рыболовная отрасль сможет рассчитывать на 7 тысяч работников. Сфера услуг получит лишь 1 тысячу разрешений, а в строительном секторе, переживающем стагнацию, квота ограничена 2 тысячами человек. Дополнительно правительство оставляет за собой резерв в размере 10 тысяч виз, который будет распределяться в оперативном порядке в зависимости от нужд конкретных предприятий. Стоит отметить, что специальная квота для судостроения, действовавшая последние два года, теперь полностью интегрирована в общий лимит для промышленности.

Регуляторная политика также затронет географию распределения кадров. В крупных мегаполисах предельная концентрация иностранных сотрудников не должна превышать 20%, тогда как для предприятий в провинциальных районах этот порог установлен на уровне 30%. Власти стимулируют децентрализацию производства: если компания решит перенести свои мощности из города в сельскую местность, она получит право нанимать мигрантов без жестких количественных ограничений, исходя из своих реальных потребностей.

На текущий момент в Южной Корее официально трудоустроено порядка 1,1 млн иностранных граждан. Комментируя сложившуюся ситуацию, замминистра занятости и труда Квон Чан-джун подчеркнул, что государственная стратегия теперь смещается в сторону качественного отбора. Правительство намерено сосредоточиться не на массовом привлечении людей, а на обеспечении целесообразности найма и системном повышении квалификации тех, кто уже находится в стране или планирует въезд.

Для Узбекистана, где вопросы трудовой миграции находятся под пристальным контролем сотрудников правопорядка и профильных ведомств, такие изменения в политике Сеула означают необходимость пересмотра программ подготовки кадров. Учитывая, что сегодня вторник, 30 декабря 2025 года, данные изменения станут определяющими для рынка внешних трудовых ресурсов в наступающем цикле.

Южная Корея является одной из самых быстро стареющих наций в мире, и несмотря на текущее сокращение квот для неквалифицированных рабочих, правительство страны параллельно упрощает получение виз для высококвалифицированных технических специалистов и инженеров, чтобы поддержать свой технологический суверенитет.