Агентство миграции Узбекистана оформило партнерство с итальянской ассоциацией Associazione Imprese Ortofrutticole (AIO). Предметом договора стал организованный набор граждан нашей страны для работы в сельскохозяйственном секторе Италии. Пилотная фаза проекта стартует в текущем году и охватит 100 профильных специалистов.
Детали двустороннего взаимодействия обсуждались в минувшую среду, 25 марта. Руководитель Агентства миграции Бехзод Мусаев провел рабочую встречу с делегацией из Рима. Итальянскую сторону представляли министр сельского хозяйства Франческо Лоллобриджида, вице-президент конфедерации Confagricoltura Лука Бронделли и президент AIO Марко Сальви. Согласно достигнутым договоренностям, продолжительность трудовых контрактов варьируется от трех до девяти месяцев, что напрямую зависит от конкретной аграрной специальности.
Параллельно на полях ташкентского форума "Италия - Центральная Азия + Азербайджан" прошли переговоры Франческо Лоллобриджиды с министром сельского хозяйства Узбекистана Иброхимом Абдурахмановым и вице-премьером Жамшидом Ходжаевым. Дискуссия руководителей ведомств строилась вокруг расширения торговых связей, вывода отечественной продукции с высокой добавленной стоимостью на внешние рынки и внедрения современных подходов в животноводческую отрасль.
Отдельный блок вопросов касался научного обмена с итальянским университетом Туша. Результатом стало подписание пакета из 24 документов: 7 соглашений между Минсельхозом и итальянским корпоративным сектором, а также 17 меморандумов в сфере профильного аграрного образования. Сама структура AIO, с которой предстоит работать узбекистанцам, объединяет свыше 35 крупных плодоовощных предприятий Италии, контролируя полный цикл - от выращивания клубники, киви, гранатов и яблок до их логистики и экспорта.
Текущие контракты опираются на фундаментальные договоренности прошлого года. В мае 2025 года во время визита премьер-министра Джорджи Мелони в Самарканд стороны подписали меморандум о миграции и мобильности. Впоследствии посол Италии в Узбекистане Пьергабриэле Пападия де Боттини анонсировал выделение квоты на 1500 рабочих мест для узбекистанских граждан. Практическая реализация инициативы началась в октябре, когда группа из 10 медицинских работников отправилась в итальянские клиники для ознакомления с местной системой здравоохранения, открыв путь к будущей подготовке 3500 специалистов.
Диверсификация направлений трудовой миграции происходит на фоне стабильного оттока кадров на традиционные рынки. По данным издания Spot, за минувший 2025 год около 50 тысяч узбекистанцев были трудоустроены в крупных российских компаниях через механизмы организованного набора.