Власти Узбекистана компенсируют мигрантам 100% затрат на сертификаты

Шавкат Мирзиёев ознакомился с обновленной стратегией организованной внешней трудовой миграции. Ключевой вектор новой политики - переориентация на высокооплачиваемые зарубежные рынки и создание надежных механизмов защиты наших граждан за пределами страны.

На сегодняшний день около 1,2 миллиона узбекистанцев ведут трудовую деятельность почти в 40 государствах. Аналитика демонстрирует устойчивый рост спроса на квалифицированные кадры в странах Европы и Восточной Азии. Эти тенденции синхронизируются с миграционной стратегией Европейской комиссии до 2030 года, где Центральная Азия выделена как один из приоритетных регионов для партнерства.

Зарубежные работодатели уже сформировали запрос на привлечение более 100 тысяч профильных специалистов из нашей республики, соответствующих жестким языковым и профессиональным стандартам. Наибольшая потребность фиксируется в Германии, которая открыла квоту на 40 тысяч медицинских сестер. Япония, в свою очередь, готова принять 15 тысяч работников для строительного сектора, сферы логистики и сервиса.

Для обеспечения этого спроса активно задействуются ресурсы местных техникумов. Образовательные программы реализуются в тесной связке с немецкими, южнокорейскими и японскими компаниями. По модели "профессия плюс язык" в настоящий момент функционируют 12 проектов, в которых проходят обучение 8,5 тысячи человек. Около 3 тысяч выпускников этих программ уже приступили к работе за рубежом. В ближайшей перспективе количество совместных образовательных инициатив увеличится до 20, а общий охват слушателей возрастет на 50% - до 10 тысяч.

Параллельно модернизируется образовательная инфраструктура. В Ташкенте будет возведен крупный центр целевой подготовки с кампусом на 600 мест. Учреждение займется обучением 12 востребованным специальностям и 7 иностранным языкам, а также станет площадкой для приема экзаменов на 6 видов международных сертификатов. В медицинских техникумах вводятся узконаправленные курсы для подготовки медперсонала к сдаче зарубежных квалификационных тестов. В регионах планируется открытие центров оценки компетенций для строителей (бетонщиков, арматурщиков, сварщиков), а также создание единых миграционных хабов и школ вождения.

Отдельный блок реформ затрагивает финансовое стимулирование легальной миграции. Разработан механизм прямой поддержки: государство компенсирует гражданам 50% затрат на изучение иностранных языков и полностью покроет расходы на сдачу квалификационных экзаменов. Финансирование будет направляться непосредственно мигрантам, минуя счета образовательных учреждений. Дополнительно внедряется система материального поощрения рекрутинговых агентств и иностранных работодателей за каждого официально трудоустроенного узбекистанца.