Шавкат Мирзиёев утвердил стратегию "Молодежь Нового Узбекистана - 2030", включающую, среди прочего, субсидирование части ипотечных процентов для молодых семей. Параллельно было подписано постановление ПП-148, регламентирующее занятость и поддержку инициатив на 2026-2027 годы. Ключевым практическим элементом документа стал запуск образовательной программы "Предприниматели нового поколения", курировать которую поручено Агентству по делам молодежи.
План рассчитан до 2030 года и ставит целью обучить основам коммерции 20 тысяч граждан. Образовательный процесс организуют с привлечением частного сектора, а также профильных местных и зарубежных консультантов. Учебный курс покрывает полный цикл создания бизнеса: от базового планирования до запуска продаж и стратегий масштабирования. Степень усвоения материала проверят посредством итогового тестирования.
Наиболее успешная тысяча выпускников получит специальные сертификаты, открывающие доступ к целевому финансированию. Обладателям документа одобрят ссуду в размере до 500 базовых расчетных величин, что в денежном эквиваленте составляет 206 млн сумов. Кредитная ставка фиксируется на уровне половины от действующей основной ставки Центрального банка, составляя сейчас 7%. Срок предоставления средств ограничен тремя годами с обязательным полугодовым льготным периодом.
Государство также намерено субсидировать часть инфраструктурных расходов начинающего бизнеса. С 1 июля бюджет начнет компенсировать молодым предпринимателям затраты на подключение коммерческих объектов к сетям электроснабжения, водопровода и канализации. Лимит выплаты установлен на отметке 10 БРВ, или 4,12 млн сумов.
Отдельные преференции выделены для аграрного сектора. Начиная с 1 августа центры бухгалтерского учета при районных фермерских советах обязали бесплатно обслуживать новые молодежные хозяйства на протяжении первых двух лет работы. Данная категория фермеров освобождается от уплаты членских взносов и директивных планов по выращиванию хлопка и зерна.
Существенной ревизии подверглась и процедура найма в государственный аппарат. Ведомства теперь обязаны публиковать перечень вопросов для собеседований на официальных ресурсах минимум за месяц до даты отбора. Использование незаявленных в списке тем строжайше запрещено. Дополнительно будут сформированы реестры должностей, назначение на которые не требует внутренних конкурсов, а требования к стажу либо полностью отсутствуют, либо не превышают двух лет.
В образовательном сегменте приоритет отдается профессиям, наиболее востребованным на текущем рынке труда. Для обучающихся по этим направлениям внедряется система национальной сертификации. Выходцам из семей, числящихся в Социальном реестре как малообеспеченные или находящихся на гособеспечении, полностью возместят затраты на обучение и сдачу экзаменов. Лицам из семей, классифицируемых как находящиеся на грани бедности, гарантирован возврат стоимости самого экзаменационного сбора.