Средняя зарплата в Ташкенте превысила 11 млн сумов

Согласно последним статистическим отчетам за первый квартал 2026 года, экономический ландшафт Узбекистана демонстрирует выраженную региональную и отраслевую дифференциацию доходов. В столице показатель среднемесячной номинальной заработной платы преодолел отметку в 11 миллионов сумов, что на 18,8 % превышает данные аналогичного периода прошлого года. В то же время общереспубликанский уровень зафиксирован на отметке 6,8 миллиона сумов, показав общий рост в 18 %.

Агентство по статистике выделяет тройку регионов с наиболее благоприятной конъюнктурой оплаты труда. Помимо Ташкента, лидирующие позиции сохраняют Навоийская область, где средний доход составил 8,4 миллиона сумов, и Ташкентская область с показателем 6,1 миллиона сумов. На противоположном конце шкалы находятся Сурхандарьинская и Кашкадарьинская области - в этих южных регионах средние начисления остаются наиболее низкими и не достигают 4,7 миллиона сумов.

Анализ по видам экономической деятельности указывает на структурные сдвиги в оплате труда. Наиболее динамичное развитие зафиксировано в сегменте перевозки и хранения: здесь прирост составил 22,5 %, а номинальный размер выплат достиг 10,7 миллиона сумов. Традиционное первенство по уровню доходов удерживает финансовый сектор, включающий банковскую деятельность, страхование и лизинг. Средняя заработная плата здесь превысила 18 миллионов сумов, увеличившись на 18,2 %. Высокие показатели также сохраняются в сфере информации и связи, где средние начисления превышают 16,5 миллиона сумов.

Промышленный сектор демонстрирует более умеренный, но стабильный рост на 16,1 %, достигнув отметки в 8 миллионов сумов. При этом в социально значимых отраслях, таких как образование и здравоохранение, доходы остаются значительно ниже рыночных - 4,6 миллиона и 4,1 миллиона сумов соответственно. В сфере общественного питания и гостиничных услуг средний заработок составил 5,3 миллиона сумов.

Параллельно с публикацией данных по доходам, правительство подтверждает намерение реализовать комплексную реформу системы охраны ментального здоровья. Данная инициатива предполагает существенный пересмотр стандартов оплаты труда для узких специалистов: врачей-психиатров, медицинских психологов, наркологов и суицидологов. Рассматривается возможность двукратного увеличения их окладов наряду с глубокой модернизацией образовательных программ для подготовки новых кадров.