АБР выделит Узбекистану почти $100 млн на развитие человеческого капитала

Стало известно, что Азиатский банк развития (АБР) выделит Узбекистану почти 100 миллионов долларов на развитие человеческого капитала. Об этом было объявлено на встрече министра занятости и сокращения бедности Бехзода Мусаева с членами делегации, возглавляемой руководителем сектора развития человеческих ресурсов Азиатского банка развития Аяко Инагаки.

В ходе беседы стороны обсудили вопросы укрепления двустороннего сотрудничества в сфере развития человеческого капитала в нашей стране и реализации новых инициатив в будущем. Также были высказаны мнения по реализации соглашения между Узбекистаном и АБР на сумму 93 миллионов долларов по проекту «Развитие навыков для современной экономики».

Уточняется, что данный проект будет направлен на повышение конкурентоспособности отраслей промышленности Узбекистана, а также содействие инклюзивному росту посредством профессионального обучения молодежи и незанятого населения. Помимо этого, проект сыграет роль в развитии человеческих ресурсов в качестве квалифицированной рабочей силы в таких секторах, как строительство, текстильная и швейная промышленность, информационные и коммуникационные, технологии, агробизнес и пищевая промышленность, сервис машин и оборудования.

Человеческий капитал — это накопленные знания, навыки, опыт и способности работников, которые могут быть использованы для достижения целей и повышения производительности в организации или экономике в целом. Он является одним из ключевых ресурсов, который может приносить пользу и добавленную стоимость в различных сферах деятельности.

Человеческий капитал включает в себя образование, профессиональное обучение, навыки, умения, интеллектуальные способности, креативность и здоровье работников. Он может быть развит и улучшен через образование, тренинги, опыт работы и саморазвитие.

Человеческий капитал играет важную роль в экономическом развитии, так как он способствует повышению производительности труда, инновациям, развитию новых технологий и улучшению качества жизни. Организации, которые инвестируют в развитие своих сотрудников и создают условия для их роста и развития, обычно имеют конкурентное преимущество и достигают более высоких результатов.

Таким образом, человеческий капитал является важным активом для компаний и экономики в целом, и его развитие и эффективное использование являются ключевыми задачами для достижения успеха и устойчивого развития.