Президент утвердил положение по увеличению управленческих навыков среди женщин

Президент Шавкат Мирзиёев утвердил решение по улучшению участия женщин в управленческих структурах государственных органов и предприятий. В соответствии с данной инициативой, к 2030 году не менее 30% руководящих кадров должны составлять женщины. Аналогичные требования распространяются и на государственные предприятия, включая их исполнительные и мониторинговые органы.

С 1 февраля 2024 года в образовательных учреждениях будут внедрены специальные обучающие программы, направленные на развитие предпринимательских навыков у женщин, занимающихся надомным трудом и ремесленничеством. Эти затраты будут покрываться за счет Государственного целевого фонда по поддержке семьи и женщин.

Кроме того, предусматривается возможность компенсации до 70% учебных расходов для каждой выпускницы, обучающейся в образовательных учреждениях, при условии, что они не превышают пятикратного размера базового расчетного значения (БРВ).

С целью интеграции с информационными системами министерств и ведомств будет создан модуль "Band bo‘lmagan xotin-qizlar" ("Женщины, не занятые трудом") на основе платформы xotin-qizlar.uz.

Кроме того, до 1 марта 2024 года будет разработано программное обеспечение для онлайн-оценки участников открытого конкурса "Лучшая программа профессиональной подготовки", проводимого среди негосударственных образовательных организаций. С 2025 года планируется проведение этого конкурса ежегодно.

С 1 января 2024 года Фонд привлечения населения к предпринимательству будет компенсировать первые три месяца аренды зданий и помещений до десятикратного размера БРВ для безработных женщин, зарегистрированных в качестве предпринимателей, с целью осуществления производства и реализации национальной одежды.

В рамках содействия занятости женщин, с 1 января 2024 года предоставляется возможность осуществлять деятельность в органах самоуправления граждан в должности делопроизводителя сроком до 11 месяцев на основе оплачиваемых общественных работ. Также установлено резервирование рабочих мест для лиц, испытывающих затруднения в трудоустройстве из-за семейного (бытового) насилия.