Узбекистанцам предлагают работу с зарплатой до $2500

Граждане Узбекистана получили уникальную возможность трудоустроиться за рубежом с привлекательной заработной платой. Об этом сообщил руководитель пресс-службы Агентства по внешней трудовой миграции Ортикхужа Норов.

На сегодняшний день узбекистанцам доступны более 154 тысяч вакансий с заработными платами до 2 500 долларов. Данные вакансии выявлены в таких странах, как Германия, Южная Корея, Турция, Литва, Великобритания, Польша, Латвия, Япония и Румыния, в сферах медицины, производства, услуг, строительства, сельского хозяйства, вождения грузовых автомобилей, сварки, электрики и IT.

Наибольшее количество предложений поступает из Германии, где 25 компаний готовы принять около 60 тысяч узбекистанцев на работу в сфере медицины, вождения, производства, услуг. Соглашение достигнуто на основе прямого трудоустройства и программы дуального образования Ausbildung, которая сочетает теоретическое обучение с практикой на рабочем месте. Средняя заработная плата в Германии составляет 2 100 долларов.

В Великобритании востребованы медицинские работники и сезонные рабочие в сельском хозяйстве. В частности, запрошено 10 тысяч вакансий в сфере медицины и 3 тысячи сезонных рабочих мест в сельском хозяйстве. Зарплаты достигают вышеупомянутые 2 500 долларов.

В Литву, Латвию, Польшу, Болгарию и другие страны Европы планируется отправить более 26 тысяч граждан. В данном случае открыты вакансии для водителей грузовых автомобилей, строителей и работников сферы услуг. Средняя заработная плата в этих странах составляет около 1 400 долларов.

Кроме того, в этом году впервые получена квота на 13,7 тысяч рабочих мест в Южной Корее в таких сферах, как производство, услуга, сельское хозяйство, строительство, судостроение, горнодобывающая промышленность и лесное хозяйство. Средняя заработная плата составляет 2 000 долларов. Это в 6 раз больше по сравнению с 2022 годом и в 1,5 раза больше по сравнению с 2023 годом.

Отмечается, что кандидаты, которые владеют иностранными языками и имеют квалификацию, могут подать заявку на эти вакансии напрямую или через помощников хокима в своей махалле.

Рост числа вакансий для узбекских граждан связан с несколькими факторами. Во-первых, многие страны испытывают дефицит квалифицированных кадров, особенно в сфере здравоохранения и производства. Во-вторых, улучшение имиджа Узбекистана как надёжного поставщика рабочей силы способствует росту доверия со стороны иностранных работодателей.

Таким образом, трудоустройство за рубежом открывает перед гражданами Узбекистана новые возможности для профессионального роста и повышения уровня жизни.