В Узбекистане планируют упростить процедуру увольнения работников

Депутаты от Либерально-демократической партии Узбекистана (УзЛиДеП) выступили с инициативой о существенном снижении административной нагрузки на работодателей при расторжении трудовых договоров с сотрудниками. Как сообщила пресс-служба Законодательной палаты Олий Мажлиса, парламентарии разработали проект закона, предусматривающий внесение изменений в действующий Трудовой кодекс Республики Узбекистан.

Ключевым предложением авторов законопроекта является отмена обязательного согласования увольнений работников с профсоюзными комитетами и органами государственной трудовой инспекции. По мнению инициаторов, данная мера позволит предприятиям более оперативно принимать кадровые решения и повысит гибкость рынка труда.

Кроме того, рассматривается возможность освобождения работодателей от обязанности направлять письменное предупреждение и выплачивать компенсации сотрудникам, работающим по совместительству. Депутаты УзЛиДеП убеждены, что предлагаемые нововведения окажут стимулирующее воздействие на развитие частного предпринимательства и будут способствовать легализации трудовых отношений, сокращая тем самым уровень теневой занятости в стране. Законопроект также нацелен на общее упрощение социальных обязательств, возлагаемых на субъекты бизнеса.