В Ташкентском метрополитене впервые в истории начали работать женщины в роли машинистов поездов. Об этом знаменательном событии сообщил телеканал «МИР» в своём репортаже.
В настоящее время новоиспечённые машинистки проходят интенсивную практическую подготовку под руководством опытных наставников. Ожидается, что уже в скором времени они смогут самостоятельно управлять составами, что станет важной вехой как для столичной подземки, так и для общества в целом.
Инициатива по привлечению представительниц прекрасного пола к профессии машиниста стала частью государственной программы, направленной на расширение участия женщин в технических областях, традиционно считавшихся мужской прерогативой. Решение о наборе женщин на эту ответственную должность было принято в 2023 году по поручению президента Узбекистана. Тогда же был объявлен конкурс среди желающих пройти обучение и стать машинистами Ташкентского метрополитена.
Для участия в конкурсном отборе претенденткам необходимо было соответствовать ряду строгих критериев, включая наличие среднего специального или высшего технического образования, возраст от 20 до 35 лет, а также опыт работы в структурах метрополитена. Из большого числа поданных заявок были отобраны 16 женщин, которые ранее занимали должности дежурных по станциям, диспетчеров или работали в тоннельных службах метрополитена. Их предварительное знакомство со спецификой работы подземки стало существенным преимуществом при отборе.
Процесс обучения длился 11 месяцев и включал насыщенную программу теоретической и практической подготовки. Будущие машинистки углубленно изучали техническое устройство электропоездов, принципы функционирования систем безопасности, алгоритмы действий в чрезвычайных ситуациях и особенности управления поездами на подземных линиях. Практические занятия позволили им в полной мере освоить все нюансы профессии и обрести уверенность в выполнении своих будущих обязанностей.
Данный шаг не только открывает новые карьерные горизонты для женщин в Узбекистане, но и служит яркой иллюстрацией прогрессивных изменений в общественном восприятии гендерных ролей в профессиональной сфере. Ташкентский метрополитен, начавший свою работу в 1977 году, сегодня демонстрирует пример реализации принципа равных возможностей для всех сотрудников, независимо от их половой принадлежности. Ожидается, что программа по вовлечению женщин в технические специальности будет и далее развиваться, охватывая новые направления и профессии.
Примечательно, что Ташкентский метрополитен является первым и единственным в Центральной Азии, а его станции отличаются уникальным архитектурным оформлением, что привлекает многочисленных туристов. Теперь же он становится ещё и символом расширения прав и возможностей женщин.