Нередко граждане выбирают неофициальную занятость, соблазняясь перспективой быстрого заработка или немедленного получения наличных средств. Однако такое решение в долгосрочной перспективе оборачивается для них потерей ряда важных социальных гарантий.
В Пенсионном фонде Республики Узбекистан напомнили, что одним из ключевых преимуществ официального трудоустройства является гарантированное пенсионное обеспечение в будущем. Работодатель, в соответствии с законодательством, ежемесячно осуществляет отчисления в Пенсионный фонд из заработной платы сотрудника. Именно эти взносы формируют пенсионные права работника и обеспечивают ему выплату государственной пенсии по достижении пенсионного возраста.
В отличие от официально трудоустроенных граждан, лица, работающие неофициально, сталкиваются со значительными трудностями при наступлении пенсионного возраста. Отсутствие регулярных отчислений в Пенсионный фонд лишает их права на получение государственной пенсии, что может существенно ухудшить их материальное положение в пожилом возрасте.