Узбекистанцам объяснили порядок учёта зарплаты при назначении пенсии, если человек работает в двух и более организациях

В соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан, при определении размера пенсии гражданина, осуществляющего трудовую деятельность одновременно в двух и более организациях и получающего официальный доход в каждой из них, учитывается совокупный заработок, полученный от всех работодателей. Об этом рассказали в Пенсионном фонде Республики Узбекистан.

Как выяснилось, законодательство не предусматривает каких-либо ограничений в отношении суммирования заработной платы из нескольких источников при расчёте пенсионных выплат. Таким образом, весь официально подтверждённый доход будет взят в расчёт при начислении пенсии.

Вместе с тем, следует иметь в виду, что трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, исчисляется только по основному месту работы, где ведётся трудовая книжка работника. Работа по совместительству не влечёт за собой дополнительного учёта стажа.