В Узбекистане предусмотрена возможность назначения пенсии даже в тех случаях, когда трудовой стаж гражданина недостаточен для получения полной выплаты. Это важное положение законодательства гарантирует социальную поддержку тем, кто не смог накопить требуемый минимум стажа. Об этом рассказали в Пенсионном фонде Республики Узбекистан.
Если трудовой стаж не соответствует установленным нормам, пенсия всё равно будет назначена, но её размер будет пропорционален фактически имеющемуся стажу. На сегодняшний день законодательством установлены следующие минимальные требования к трудовому стажу для назначения полной пенсии по возрасту: для мужчин составляет 25 лет, а для женщин — 20 лет.
Однако, если стаж составляет более 7 лет, но не достигает требуемого, пенсия всё равно будет назначена пропорционально имеющемуся стажу.