В Узбекистане 82% релокантов планируют остаться в стране

Подавляющее большинство иностранных специалистов, переехавших в Узбекистан в последние годы, выражают намерение остаться в стране для продолжения своей профессиональной деятельности в обозримом будущем. Согласно данным недавнего исследования, проведенного Центром экономических исследований и реформ (ЦЭИР) совместно с IT Park, 82% релокантов планируют и дальше работать в республике.

Исследование позволило составить обобщенный портрет нового для страны специалиста. Как правило, это квалифицированный профессионал, средний возраст которого приближается к 38 годам. Большинство из них состоят в официальном браке. Кроме того, у 40% релокантов есть дети, не достигшие 16-летнего возраста, что указывает на семейный характер переезда, а не на краткосрочную рабочую миграцию. Эти цифры показывают, что прибывающие кадры рассматривают Узбекистан как место для долгосрочного проживания.

Помимо высокого показателя удержания кадров, исследование выявило значительный уровень удовлетворенности условиями для жизни и работы. Так, 81% опрошенных специалистов готовы рекомендовать Узбекистан своим коллегам и знакомым в качестве привлекательного направления для релокации. Этот показатель свидетельствует о формировании позитивного имиджа страны на международном рынке труда, особенно в сфере информационных технологий и других высококвалифицированных отраслей.

Эти данные подтверждают тенденцию превращения Узбекистана в региональный хаб для квалифицированных кадров. Специалисты не только находят здесь возможности для карьерного роста, но и видят страну как комфортное место для долгосрочного проживания со своими семьями, что в перспективе может оказать положительное влияние на развитие местной экономики и технологического сектора.