В Узбекистане отменили меры ответственности для работодателей

Гость,
Согласна с каждым Вашим словом!

Гость,
В США и Европе, работают также по 6 дней и 12-16 часов в день. Попробуй откажи работадателю, возьмёт другого. И все хотят платить мало. Это только госслужбы имеют нормированный график более менее и зарплату. А так во всем мире одинаково, это капитализм.

Ходжа Насретдин,
Никто никуда не скатывается, вы живёте в капитализме, это его мир, сколько работал, столько получил. Коммуняки обещали коммунизм нам построить, никто не работает и все едят. Но, так бывает только в сказках. Очнитесь уже, у вас перед глазами реальная жизнь.

Серго,
Нельзя так. Для этого мозги нужны. А их нет. А нет и спроса нет

Как то так,
Здесь явно победил бизнес, который пролоббировал принятие данного закона. Теперь социально уязвимыми слоями населения будут заниматься т.н. махаллакомы, вот только как у них это получится - большой вопрос

Как то так,
Начнётся рости рост без работы кражы и уголовности, это значит толчок в пропасть рбычных людей

Как то так,
Я так поняла, что всего лишь убрали штраф для фирм, которые отказывают в найме кандидатов, например, прошедших проф.подготовку по гос.программе. Обязательства государства перед этими людьми все ещё остаются - не приняли на работу в три рабочих места - платят пособия. Да, для этого нужен бюджет, а откуда его взять.. придумают новый способ))

Лена,
Никогда не штрафовали никакие фирмы. Во всех частных фирмах больше половины работников работают без неофициально, чтобы работодатель не платил налоги и соцстраховку. Чтобы не было хорошо государству, а было хорошо только работадателю. Даже в частных детских садах, частных медицинских клиниках, где должна быть большая ответственность, работают без оформления. Никакой ответственности

Акбар,
Если иностранный рабочий приносит болше прибыли , зачем мне местный дармоед ?

Чип и Дейл,
Дело в знаниях. Я Узбекистанка, имеющая большой опыт за границей и прошедшая семинары в Европе, Азии, Ближнем Востоке имею хорошую работу в Ташкенте, где меня ценят и государство защищает мои права. Мой опыт позволяет мне поднимать стандарты, легко встречать делегации. А что я вижу когда дают должность местным, не знающим. Они вместо выполнения своих обязанностей начинают тащить своих голодных родственников, создавать кланы и интриги, и начинается бардак. Приходится чистить.
Государство по максимуму заставляет иностранные компании нанимать местных, даже на руководящие позиции, но толковых со знанием языков единицы!
К сожалению в Узбекистане огромный кадровый голод профессиональных специалистов. Это вам не таксистом работать или на базаре торговать. Тут нужны мозги, честность, мотивация и желание работать во благо своей стране и общему делу!
Желаю нашей молодёжи учиться, набираться опыта, знаний и поднимать Узбекистан на самый высокий уровень !!!! 💖

Акбар,
Работодатели и так несут ответственность. Если на твоё место в срок до 2-х лет приняли нового работника(на эту же должность) - можешь смело оспорить решение в Минтруда и прокуратуре, и восстановиться. Иди, Трудовой кодекс почитай.
Но, только есть одна проблема... Если уволили тебя БЕЗОСНОВАТЕЛЬНО. Любое нарушение даёт право работодателю прекратить с тобой трудовые отношения.