В Узбекистане планируют усовершенствовать трудовое законодательство

Правительство Узбекистана готовит пакет изменений в сфере трудовых отношений. Среди ключевых предложений:

• приравнять документы с ЭЦП и Face ID к бумажным с личной подписью;
• отменить бумажные трудовые книжки при наличии электронных;
• упростить порядок приёма и перевода сотрудников;
• отказаться от отчётности о вакансиях и ответственности за отказ в приёме кандидатов, направленных органами труда.

С 2026 года в строительной отрасли введут систему снижения рейтингов в «Прозрачном строительстве» за допуск неформальной занятости, а за такие нарушения установят штрафы — от 30 до 100 базовых расчётных величин.