Мир без пенсий: где старость — не время отдыха, а испытание

В Узбекистане система пенсионного обеспечения по возрасту считается нормой, однако, в мире существуют государства, где такая практика отсутствует. В этих странах пожилым гражданам не гарантируются выплаты по достижении определённого возраста. Вместо этого они полагаются на накопительные системы, специализированные программы для отдельных категорий или помощь со стороны семьи и благотворительных организаций. Российское онлайн-медиа «Т-Ж» изучило, как устроена жизнь пожилых людей в 12 таких государствах.

Афганистан

• Средняя зарплата: 14 400 AFN;
• Причина отсутствия пенсии: после прихода к власти движения «Талибан» в 2021 году государственная пенсионная система была полностью упразднена. Выплаты и отчисления для госслужащих прекратились;
• Альтернатива: сегодня пожилые люди в Афганистане полностью зависят от поддержки своих детей, родственников и благотворительных фондов.

Буркина-Фасо

• Средняя зарплата: 393 330 CFA;
• Причина отсутствия пенсии: страна не имеет достаточных ресурсов для всеобщего пенсионного обеспечения;
• Альтернатива: соцстрахование для официально трудоустроенных — работник и работодатель вносят по 5,5% от зарплаты, самозанятые могут добровольно перечислять 11% дохода. Для пенсии нужны не менее 15 лет взносов. Размер зависит от стажа: за каждый год начисляют 2% от средней зарплаты за пять лет работы с самым высоким доходом, но не больше 80% этой суммы. Если стаж меньше, единовременно платят 30% среднего дохода за каждые полгода работы

Бурунди

• Средняя зарплата: 470$⁣;
• Причина отсутствия пенсии: будучи одной из самых бедных стран в мире, Бурунди не обладает финансовыми возможностями для выплат всем пожилым гражданам;
• Альтернатива: как и в Буркина-Фасо, здесь действует система соцстрахования, обязательная для работающих по найму. Официально трудоустроенные платят 4% от зарплаты в соцстрахование, работодатель добавляет ещё 6%. Остальные могут добровольно вносить 10% дохода. Выплата составляет 30% от средней зарплаты и ещё 2% за каждый полный год работы сверх 15 лет. Если стаж меньше, единоразово перечисляют месячную зарплату за каждый год взносов. Для получения ежемесячной пенсии необходимо вносить взносы минимум 15 лет.

Бутан

• Средняя зарплата: 49 790 BTN;
• Причина отсутствия пенсии: пенсионное обеспечение никогда и не существовало в стране;
• Альтернатива: система действует для государственных служащих и сотрудников государственных компаний, чьи взносы полностью покрывает государство. Сотрудники частного сектора отчисляют минимум 5% зарплаты, столько же добавляет работодатель. На пенсии выплачивают все накопления с процентами — единовременно или ежемесячно. Планируется, что в 2025 году новый закон о пенсиях расширит круг граждан, имеющих право на государственную поддержку.

Камерун

• Средняя зарплата: 92 210 CFA;
• Причина отсутствия пенсии: недостаток государственных ресурсов;
• Альтернатива: существует страховая система для официально трудоустроенных, но большинство населения работает в неформальном секторе, оставаясь без какой-либо поддержки в старости. Работник и работодатель перечисляют по 4,2% от зарплаты минимум 20 лет. Пенсия составляет 30% средней зарплаты за последние три-пять лет и ещё 1% за каждый дополнительный год стажа, но не больше 80% ежемесячного дохода. Если стаж меньше, единоразово выплачивают среднюю зарплату за каждый год работы.

Люксембург

• Средняя зарплата: 4 670€⁣;
• Причина отсутствия пенсии: здесь нет пенсии в привычном понимании, но есть одна из самых развитых систем страхования;
• Альтернатива: Работники и работодатели, а также самозанятые вносят взносы в государственную страховую систему. Работник и работодатель вносят по 8% от зарплаты, самозанятые — 16%. Госсотрудникам страна доплачивает ещё 8%. Для пенсии нужно от десяти лет взносов. Размер зависит от стажа и доходов: есть фиксированная часть и дополнительная — она пропорциональна заработку. Минимальная пенсия при 40 годах стажа — 2 165€⁣. Максимальная — 10 025€⁣. Остальные могут рассчитывать на пособия.

Малави

• Средняя зарплата — 310$⁣;
• Причина отсутствия пенсии: экономическая нестабильность;
• Альтернатива: с 2017 года действует система обязательных пенсионных счетов для сотрудников частных и государственных компаний, которым на 1 июля 2017 года было 35 лет и меньше. Работодатель отчисляет 10% зарплаты, работник — 5%. Самозанятые могут участвовать добровольно и вносить 15% дохода. На пенсии накопления выплачивают сразу или ежемесячно — на усмотрение работника.

Монако

• Средняя зарплата: 7 260€⁣;
• Причина отсутствия пенсии: в стране, где нет подоходного налога, традиционная государственная пенсия также никогда не вводилась;
• Альтернатива: действует пенсионная система, основанная на взносах работников и работодателей. Работник вносит 6,85% от зарплаты, работодатель — 7,45%. Взносы берут с части зарплаты, не превышающей 5 504€⁣ в месяц. Для получения выплат необходимо иметь не менее десяти лет официального трудового стажа. Остальные могут рассчитывать на пособия.

Нигерия

• Средняя зарплата: 115$⁣;
• Причина отсутствия пенсии: у государства нет ресурсов для всеобщих выплат по возрасту;
• Альтернатива: существуют обязательные пенсионные счета для госслужащих и сотрудников частных компаний с численностью более трёх человек. Работодатель вносит 10% от зарплаты, работник — 8%. Самозанятые делают взносы добровольно, без фиксированной суммы и графика. 40% накоплений можно снять в любой момент, а 60% блокируются до выхода на пенсию

Пакистан

• Средняя зарплата: 53 280 PKR⁣;
• Причина отсутствия пенсии: государству не хватает ресурсов для обеспечения даже минимальных выплат всем пожилым людям;
• Альтернатива: социальное страхование для официально трудоустроенных, но большинство граждан работают в неформальном секторе, не имея доступа к этой системе. Работник вносит 1% от зарплаты, работодатель — 5%. Пенсия рассчитывается как 2% от средней зарплаты за последний год, умноженные на количество лет стажа. Минимальная сумма — 8 500 PKR⁣ в месяц. Если стаж меньше 15 лет, единоразово выплачивают месячную зарплату за каждый год работы.

Папуа — Новая Гвинея

• Средняя зарплата: 1 640 PGK⁣;
• Причина отсутствия пенсии: система пенсионного обеспечения никогда не вводилась;
• Альтернатива: система трудовых накоплений, где работник и работодатель делают взносы на индивидуальный счёт. Работник ежемесячно перечисляет 6% зарплаты, работодатель — от 8,4%. Деньги копятся на индивидуальном счёте и инвестируются, к сумме добавляются проценты. Система обязательна для компаний с 15 и более сотрудниками, а самозанятые и работники малых фирм могут участвовать добровольно. К 55 годам накопленную сумму можно получить единовременно или в виде ежемесячных выплат.

Сьерра-Леоне

• Средняя зарплата: нет данных;
• Причина отсутствия пенсии: страна относится к беднейшим в мире и имеет ограниченный бюджет;
• Альтернатива: существует система социального страхования для тех, кто делает взносы минимум 15 лет. Работники платят 5% зарплаты, работодатели — 10%, самозанятые — 15%. Размер пенсии рассчитывается как 30% от средней зарплаты за пять лет работы с наиболее высоким доходом и еще по 2% за каждый год сверх минимального стажа, но не больше 80% среднего заработка. Если стаж меньше 15 лет, единоразово выплачивают полторы месячные зарплаты за каждый год участия в системе.