В Узбекистане утвержден переход медиков на пятидневку и пакет новых льгот с 2026 года

В системе здравоохранения Узбекистана анонсированы масштабные изменения, направленные на усиление социальной защиты и мотивации медицинского и фармацевтического персонала. Согласно постановлению, подписанному Шавкатом Мирзиёевым, работников государственных медицинских учреждений ожидает переход на новый график работы, а также внедрение комплексной системы материальных стимулов. Текст соответствующего документа был опубликован пресс-службой президента.

Одним из ключевых нововведений станет установление пятидневной рабочей недели для всех государственных клиник и больниц, которое вступит в силу с 1 апреля 2026 года. Для обеспечения непрерывности оказания медицинской помощи в выходные и праздничные дни будет организована работа дежурных смен.

Программа поддержки также включает значительные финансовые поощрения. Начиная с 2026 года, все сотрудники государственных медучреждений будут ежегодно ко Дню медицинских работников получать поощрительную выплату из Фонда материального стимулирования и развития. Размер данной выплаты установлен на уровне одного минимального размера оплаты труда, что составляет 1,271 миллиона сумов.

Особое внимание уделено стимулированию инноваций в медицинской практике. Врачи на районном и городском уровнях, которые успешно внедрят новые методы лечения, приносящие положительные результаты, смогут рассчитывать на единовременную премию от Фонда. Сумма этой премии составит 50 базовых расчетных величин (БРВ), или 20,6 миллиона сумов.

Для работников с продолжительным стажем в государственной системе здравоохранения вводятся дополнительные меры поддержки. Так, сотрудники, отработавшие более трех лет, получат право на ежегодное получение высокотехнологичной медицинской помощи, финансируемой из государственного бюджета.

Для медицинских и фармацевтических работников со стажем от 15 лет предусмотрена поддержка в решении жилищного вопроса. Они смогут получить компенсацию в размере 25% от первоначального взноса при покупке жилья по ипотечному кредиту. Уточняется, что ежегодно данной льготой смогут воспользоваться до 500 специалистов.

Кроме того, для этой же категории работников предусмотрена помощь в образовании их детей. Государство будет покрывать 30% от стоимости обучения в высших учебных заведениях Узбекистана. Максимальная сумма компенсации ограничена 15 БРВ, что эквивалентно 6,18 миллиона сумов.

В рамках реформы также учреждаются профессиональные конкурсы. Будут проводиться состязания на звание лучшего медицинского учреждения – среди семейных поликлиник, районных, областных и республиканских больниц, – а также на звание лучшего медработника и руководителя учреждения. Победившие организации получат премию в размере 500 миллионов сумов, в то время как лучшие врачи, медработники и руководители будут вознаграждены премией в 30 миллионов сумов.

Система здравоохранения в Узбекистане исторически включает в себя уникальный институт «патронажных медсестер». Эти специалисты закреплены за определенным количеством семей на своей территории и регулярно посещают их на дому для проведения профилактических осмотров, консультаций и контроля за здоровьем детей и пожилых людей, что является важным элементом первичной медико-санитарной помощи в стране.