В Узбекистане вводят порядок назначения страховых пособий по нетрудоспособности, беременности и родам

В пресс-службе Министерства юстиции опубликовали сообщение о принятии Постановления Правительства за №796 от 17 декабря текущего года.

Сообщается, что в Узбекистана утвердили Положение, которое устанавливает порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, связанных с системой государственного социального страхования.

В частности, при наступлении страховых случаев застрахованным лицам будут выплачиваться:
С 1 января 2026 года - пособие по беременности и родам;
С 1 июля 2026 года - пособие по временной нетрудоспособности.

Получение выплат по государственному социальному страхованию наступают следующим образом, если страховой случай наступил:
1. В период трудовой деятельности застрахованных лиц;
2. В период трудовой деятельности застрахованных лиц, на основе заключённого договора гражданско-правового характера с юридическими или физическими лицами;
3. В период занятий иной официальной трудовой деятельностью;
4. Если страховой стаж составляет не менее 10 месяцев, при необходимости получения пособий по беременности и родам, либо не менее 6 месяцев для получения пособий по временной нетрудоспособности.

Отмечается, что выплата пособий по временной нетрудоспособности производится за весь период, который отражён в специальном документе, то есть листке нетрудоспособности. Однако выплаты не могут превышать 182 календарных дней в течение 1 года.

Пособия по беременности и родам рассчитываются при помощи коэффициентов, применяемых к среднемесячной заработной плате и пропорционального страховому стажу лица. Например:
1. Если страховой стаж составляет от 10 до 24 месяцев, коэффициент равен 75%;
2. Если страховой стаж составляет от 25 до 60 месяцев - 85%;
3. Если страховой стаж составляет от 61 месяца и выше - 100%.

Подчёркивается, что все выплаты пособий будут осуществляться специальным финансовым агентом.