В Узбекистане внесли изменения в Трудовой кодекс страны. Теперь работодатели будут обязаны предоставлять беременным женщинам дополнительные выходные. Данная мера прописана кодексом в новой редакции.
Важно отметить, что несмотря на дополнительные нерабочие дни, всё также учитывается сохранение средней заработной платы. Также стоит подчеркнуть, что данные дни с сохранением зарплаты не засчитываются в «декретный» отпуск, то есть в отпуск по беременности и родам.
Под родовым уходом подразумевается: перинатальный скрининг и диагностика, обязательные медицинские осмотры, другие процедуры, проводимые в учреждениях первичной медико-санитарной помощи. Данное нововведение вступает в силу с 30 апреля следующего года.
Работодатель будет обязан давать выходные беременным женщинам
Политика
13-11-2022, 14:22
11
Интересное по теме:
Комментарии
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.
Последние новости
В Узбекистане треть АЗС реализует некачественное топливо
В энергетическом секторе Узбекистана сохраняется напряженная ситуация с контролем качества горюче-смазочных материалов, несмотря на ужесточение
Вчера, 21:39
2
Строительный бум в Узбекистане: пошлины на сырье отменены до 2028 года
Экономическая повестка Узбекистана продолжает смещаться в сторону либерализации внешнеторговых отношений и поддержки внутреннего производителя.
Вчера, 19:57
1
Строительный рынок Узбекистана ждет большая чистка
Власти Узбекистана инициировали масштабную реформу в секторе строительства, направленную на ужесточение контроля качества используемой продукции и
Вчера, 18:56
Феноменальная результативность: как узбекистанец покорил London Chess Classic
Лондонский этап престижной серии London Chess Classic 2025 фактически завершился определением победителя еще до того, как были сыграны финальные
Вчера, 18:55
Некоторые страны решили бойкотировать «Евровидение»
Серьезный раскол наметился в рядах Европейского вещательного союза (EBU), что ставит под угрозу целостность проведения будущего музыкального
Вчера, 18:55
1