В Узбекистане планируют ввести нормы Гендерного аудита для государственных органов и организаций.
Гендерный аудит будет заниматься проверкой количества женщин в госорганах и организациях, защитой прав женщин, созданием равных прав для мужчин и женщин.
К тому же, Гендерный аудит будет заниматься разработкой рекомендаций для создания равнозначной гендерной политики, позволяющей создавать одинаковые возможности для двух гендеров.
Ранее в Европе приняли законопроект, согласно которому высшее руководство компаний должно состоять на 40% из женщин, на что бизнес отреагировал крайне негативно, заявив, что на рынке труда нет достаточного количества квалифицированных специалистов женского пола. Тем самым компаниям нужно для видимости либо нанять дополнительных директоров, либо уволить часть специалистов, чтобы просто попасть в квоту Гендерного аудита.