В официальной Telegram-группе "Электронной трудовой книжки" Министерства занятости и сокращения бедности сообщили об изменениях в правилах входа в систему.
На днях в Узбекистане сообщили о новых правилах входа в Единую национальную систему труда (my.mehnat.uz), известную также как система "Электронной трудовой книжки". Теперь для использования сервиса необходимо входить в него при помощи единой системы авторизации OneID. Также в системе появилась возможность предоставления доступа и разделения ролей для сотрудников, ответственных за своевременное внесение данных о трудоустройстве и расторжении трудовых договоров. В частности, можно предоставить доступ бухгалтеру, сотруднику отдела кадров или любому другому ответственному лицу, при этом ответственное лицо должно числиться в штате самой организации.
Однако пользователи столкнулись с различными проблемами и трудностями при авторизации. Разработчики системы, по непонятным причинам, заблокировали возможность авторизации в системе OneID при помощи Mobile-ID, электронной цифровой подписи и QR-коду, оставив лишь возможность авторизации через логин и пароль. Стоит отметить, что из представленных возможностей авторизации, введение логина и пароля для входа в систему является наиболее небезопасным способом. Mobile-ID и электронная цифровая подпись являются более защищёнными способами авторизации, исключая возможность доступа посторонних лиц.
Также, авторизация при помощи логина и пароля является устаревшей практикой. В текущих реалиях и повсеместной цифровизации, пользователи не могут запоминать и хранить параметры доступа к тем или иным сервисам, чаще всего испытывая необходимость в восстановлении утерянных данных. То есть, запомнить логины и пароли от тысяч электронных сервисов практически невозможно.
Стоит также подчеркнуть, что другие государственные сервисы, необходимые предприятиям и организациям, продолжают работу с обычным доступом к системе по электронной цифровой подписи.