Южная Корея возобновляет наем работников из Узбекистана

После перерыва, длившегося с 2021 года, Южная Корея вновь открывает двери для сезонных рабочих из Узбекистана, возобновляя выдачу виз категории E-8. Это стало возможным благодаря достигнутым договоренностям между властями двух стран. Три района провинции Кёнсан-намдо - город Мирян, уезды Хапчон и Чхоннян - станут первыми, кто примет узбекистанских граждан для работы в сельскохозяйственном секторе.

Соглашение о возобновлении сотрудничества в сфере трудовой миграции было подписано по итогам визита узбекистанской делегации в провинцию Кёнсан-намдо. Делегацию возглавлял директор Агентства по миграции Бехзод Мусаев, который провел переговоры с губернатором провинции Пак Ван-су. Стороны обсудили детали привлечения сезонной рабочей силы и подписали соответствующий меморандум.

Программа найма будет ориентирована на жителей Ташкентской области и рассчитана на восьмимесячный период по так называемой модели «5+3». До конца текущего года администрации участвующих в программе районов проведут оценку потребностей местных работодателей и количества доступных рабочих мест. На основании этих данных будут определены квоты на количество приглашаемых работников и сформулированы конкретные требования к кандидатам.

Представители Агентства по миграции особо подчеркнули важность строгого соблюдения условий трудовых контрактов и миграционного законодательства Южной Кореи со стороны узбекских граждан. Своевременное возвращение на родину по окончании срока действия визы является ключевым фактором, от которого будет зависеть дальнейшее расширение или, наоборот, сворачивание программы.

Вопрос возобновления выдачи виз E-8 обсуждался на высоком уровне. В конце сентября Министерство иностранных дел Узбекистана и Министерство юстиции Южной Кореи достигли принципиальной договоренности о восстановлении программы. При этом корейская сторона настояла на необходимости разработки конкретных условий программ организованного набора для каждого региона.

Напомним, что предыдущий опыт привлечения сезонных рабочих из Узбекистана в 2021 году носил пилотный характер. Тогда в Южную Корею выехало 420 человек. Однако программа была приостановлена из-за случаев невозвращения некоторых работников на родину после истечения срока контракта.

Южная Корея испытывает значительную нехватку рабочей силы в сельском хозяйстве из-за быстрого старения населения и оттока молодежи в города. Программы привлечения сезонных иностранных рабочих являются одной из мер, направленных на решение этой проблемы.