Дискуссии о необходимости реформы ведутся уже не первый год. Правительство рассматривает различные сценарии, призванные предотвратить надвигающийся кризис. Предлагается, в частности, поэтапное повышение пенсионного возраста для мужчин с 60 до 63 лет и для женщин с 55 до 58 лет. Сторонники реформы указывают, что Узбекистан остается одной из немногих стран на постсоветском пространстве, сохранившей возрастной ценз, установленный еще в советскую эпоху.
Однако на фоне этих макроэкономических дебатов остро встает вопрос о влиянии возраста выхода на пенсию на продолжительность и качество жизни самих граждан. Исследование, проведенное доктором Эфремом Ченгом на основе данных пенсионных фондов крупных американских корпораций, включая Boeing Aerospace, Lockheed Martin, AT&T и Lucent Technologies, предлагает пищу для размышлений.
Результаты этого актуарного анализа, представленные в виде таблицы, демонстрируют обратную корреляцию между возрастом выхода на заслуженный отдых и средней продолжительностью жизни. Так, сотрудники, вышедшие на пенсию в возрасте около 50 лет, в среднем доживали до 86 лет. В то же время те, кто продолжал трудиться до 65 лет, в среднем уходили из жизни в возрасте 66,8 лет. Анализ выплат пенсионных чеков показал, что сотрудники Boeing, отложившие выход на пенсию до 65 лет, получали их в среднем лишь 18 месяцев. Схожая картина наблюдалась и в компании Lockheed, где этот показатель составил 17 месяцев.
Ученые связывают такую тенденцию с накопленным стрессом, с которым стареющий организм справляется все хуже. Хроническое напряжение на рабочем месте может провоцировать развитие серьезных заболеваний, что и приводит к столь быстрой смертности после выхода на пенсию по состоянию здоровья.
Напротив, ранний уход от активной трудовой деятельности, согласно исследованию, способствует долголетию. Люди, выходящие на пенсию до 55 лет, не только живут дольше, в среднем до 80 лет и более, но и отличаются более высоким качеством жизни. Зачастую это связано с лучшим финансовым положением или умением грамотно планировать свою жизнь, карьеру и следить за здоровьем. Это позволяет им не прекращать всякую деятельность, а переходить на неполный рабочий день, посвящать себя хобби или новым проектам, которые приносят удовольствие без излишнего стресса и нервного перенапряжения.
Тем не менее, существуют и альтернативные точки зрения. Ряд исследований показывает, что продолжение профессиональной деятельности после 65 лет может, наоборот, положительно сказываться на физическом и психологическом состоянии. Данные Центров по контролю и профилактике заболеваний США (CDC) свидетельствуют, что работающие после 65 лет люди чаще оценивают свое здоровье как хорошее и реже страдают от серьезных недугов. Важными факторами здесь выступают условия труда, финансовая стабильность и общее состояние здоровья человека.
Пока в Узбекистане окончательное решение о повышении пенсионного возраста не принято, и вопрос находится на стадии широкого общественного обсуждения. Власти намерены запустить специальную платформу для сбора мнений и предложений граждан. Очевидно, что при выработке окончательной стратегии реформирования пенсионной системы необходимо будет учитывать не только экономические выкладки, но и потенциальное влияние реформы на продолжительность и качество жизни будущих поколений пенсионеров.
Впервые в мире государственная пенсионная система была введена в Германии в 1889 году канцлером Отто фон Бисмарком. Изначально пенсионный возраст был установлен на отметке 70 лет, в то время как средняя продолжительность жизни в стране едва достигала 45 лет.
