Почему в Узбекистане люди с одинаковым стажем и профессией получают разные пенсии?

Размер пенсии в Узбекистане зависит всего от двух вещей: сколько лет вы официально отработали и какую белую зарплату получали. Если работать без оформления, пенсия будет минимальной.

Для оформления стандартной пенсии мужчинам требуется 25 лет стажа к 60 годам, а женщинам 20 лет стажа к 55 годам. Если есть хотя бы 7 лет официальной работы, государство назначит неполную пенсию. Если нет даже 7 лет, пенсию вообще не дадут и придется ждать возраста социального пособия (мужчинам - до 65 лет, женщинам - до 60).

Сумму пенсии считают по следующей схеме:

- Берут 55 процентов от средней зарплаты за любые 5 лет подряд из последних 10 лет работы. Действует потолок учета заработной платы. Доход выше 6 млн 48 тысяч сумов в расчет не принимают.
- За каждый отработанный год сверх нормы добавляют по 1 проценту от зарплаты.
- К полученной сумме приплюсовывают доплаты за звания и госнаграды.

Из-за этих правил у двух работников одной профессии выплаты могут отличаться в два раза. Например, школьный учитель со стажем 32 года и официальной зарплатой 4 миллиона сумов получает 2 млн 480 тысяч сумов. Его коллега со стажем 35 лет, зарплатой выше установленного потолка и званием «Заслуженный учитель» получает уже 4 млн 937 тысяч сумов в месяц.

Главная проблема в нашей стране - это теневая занятость. Если в 2010 году стажа не хватало лишь 6 процентам выходящих на пенсию, то к 2025 году эта цифра выросла до 61 процента. Сегодня двое из трех новых пенсионеров не имеют полного стажа, из-за чего почти половина пожилых людей получают от 820 тысяч до 1 миллиона сумов.

При этом средняя выплата постепенно увеличивается: с 494,2 тысячи сумов в 2016 году до 1 млн 649,2 тысячи сумов в 2025 году. По подсчетам аналитиков на основе данных Центробанка, рост выплат за эти 10 лет обогнал инфляцию на 21 процент.