Учителя или медики. Кому в Узбекистане больше повезло с зарплатой?

Учителя:

Учитель начальных классов общеобразовательной школы (без квалификационной категории), согласно базовой тарифной ставке, получает 1,133 млн сумов, доплаты при закреплении за учителем классного руководства составляют 172,2 тыс. сумов, доплаты за осуществление проверки тетрадей — 86,1 тыс. сумов, надбавки за счет директорского фонда, в среднем 20%, — 226,7 тыс. сумов (максимальный размер 40%). Таким образом, зарплата учителя составляет примерно 1,619 млн сумов.

Заработная плата учителя начальных классов высшей категории при аналогичных условиях с учетом доплаты за высшую категорию составляет в среднем 1 909 млн сумов.

Для учителей иностранных языков установлены дополнительные ежемесячные надбавки: 30% от базовой тарифной ставки — в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, 15% — в остальных образовательных учреждениях.

Размер базового должностного оклада старшего преподавателя высшего образовательного учреждения, не имеющего ученой степени, составляет 2,085 млн сумов. С учетом надбавок за счет средств специального фонда материального стимулирования, в среднем 15%, равным 312,8 тыс. сумов, и надбавкам за кураторство группой в размере 25%, или 521,3 тыс. сумов, размер заработной платы составит 2,919 млн сумов в месяц.

Размер базового должностного оклада профессора высшего образовательного учреждения, имеющего ученую степень доктора наук, составляет 2,409 млн сумов. С учетом надбавки из специального фонда материального стимулирования в среднем размере 15% (361,3 тыс. сумов) и надбавки за кураторство группой в размере 25% (602,2 тыс. сумов) его заработная плата в месяц может составить 3 372,3 тыс. сумов.

Согласно постановлению президента, с 1 сентября 2018 года заработная плата старшего преподавателя с аналогичными надбавками, не имеющего ученой степени, составит 3,080 млн сумов и повысится на 5,5%, а для профессора, имеющего ученую степень доктора наук, она составит 4,844 млн сумов, то есть повысится на 43,6%.

Профессорско-преподавательский состав высших образовательных учреждений Министерства культуры может рассчитывать на ежемесячное вознаграждение за выслугу лет (от 10 до 50% базового должностного оклада). Например, профессор, доктор наук (базовый должностной оклад 2,505 млн сумов), имеющий стаж работы свыше 25 лет, может ежемесячно дополнительно получать 1,252 млн сумов.

Медики:

Зарплата врача общей практики сельского врачебного пункта, не имеющего квалификационной категории, состоит из тарифной ставки в размере 960,8 тыс. сумов, надбавки за стаж в среднем 25% (максимально 50%) и надбавки в 10% за счет средств фонда материального стимулирования. Таким образом, в среднем она составит 1,297 млн сумов.

Врач общей практики высшей категории с такими же надбавками получает на 37% больше, или в сумме 1,774 млн сумов.

Патронажная медсестра, не имеющая квалификационной категории, имеет право на получение надбавки за стаж в среднем 20% — 119,3 тыс. сумов (максимально до 40% при стаже более 10 лет). Размер ее заработной платы с учетом надбавки за счет фонда материального стимулирования, равной в среднем 10% (59,7 тыс. сумов), составляет 775,6 тыс. сумов. При наличии высшей категории размер заработной платы медсестры увеличится на 53% и составит 1,191 млн сумов.

Заработная плата врача-хирурга без квалификационной категории, работающего в районной центральной больнице, с учетом поправочного коэффициента составляет 989,6 тыс. сумов. С учетом устанавливаемой надбавки за стаж работы (в среднем 10%, максимально до 20%), 15%-ной надбавки за особые условия труда и надбавки за счет средств фонда материального стимулирования (в среднем 10%) заработная плата составит 1,336 млн сумов. А у врача-хирурга, имеющего высшую категорию, — 1, 827 млн сумов.

Должностной оклад медсестры хирургического отделения без квалификационной категории, при условии наличия аналогичных надбавок, составляет 912,3 тыс. сумов, а с высшей категорией — 1,214 млн сумов.