В Казахстане рабочая неделя будет составлять 4 дня

С 1 июля текущего года в Казахстане будет введена четырехдневная рабочая неделя, согласно Nur.kz.

Изменения связаны с поправками к Трудовому кодексу страны и позволят чередовать четырехдневную рабочую неделю с пяти- или шестидневной рабочей неделей.

Максимальная сверхурочная работа также будет разделена на четырех- и пятидневные рабочие недели общей продолжительностью 12 часов в месяц при любой продолжительности рабочей недели и 120 часов в год при совокупном учете рабочего времени.

Воскресенье останется выходным днем, независимо от продолжительности рабочей недели, а второй или третий выходной в течение четырех- или пятидневной рабочей недели будет установлен коллективным договором или трудовым регламентом.

Этот переход к более короткой рабочей неделе может иметь значительные преимущества для сотрудников с точки зрения баланса между работой и личной жизнью и потенциального повышения производительности. Однако еще предстоит выяснить, как будет осуществляться новая политика и будет ли она эффективной на практике.

Казахстан присоединяется к растущему числу стран и компаний, которые экспериментируют с сокращением рабочей недели, причем некоторые исследования показывают, что четырехдневная рабочая неделя может привести к повышению производительности и удовлетворенности сотрудников.