В декабре прошлого года стаффинговая компания ANCOR провела опрос среди 1265 респондентов в Узбекистане с целью узнать карьерные цели сотрудников на 2023 год. Результаты опроса показали, что многие сотрудники недовольны действующим размером заработной платы. Кроме того, некоторые сотрудники считают, что их необходимо повысить в должности, а также есть и те, кто мечтает сменить работодателя.
26% опрошенных работников сообщили о том, что ожидают повышения зарплаты на текущем месте работы в 2023 году. Чуть меньше участников опроса хотят получить повышение в должности (25%). А третий по популярности ответ сменить работодателя набрал 23%.
Зарплаты:
Что касается ожиданий по росту доходов, то большинство сотрудников (57%) рассчитывают на значительное повышение зарплаты в новом году. 30% опрошенных ждут небольшой рост на текущем месте. Еще 8% участников опроса не ожидают увеличения дохода.
Основные причины смены работы:
Основная причина смены работодателя потребность в развитии и обучении, так ответили 29% опрошенных. Решают уйти на другую работу, так как не видят возможностей для профессионального роста в текущей компании 25% участников опроса. 14% работников считают неудовлетворительным уровень зарплаты и поэтому хотят сменить работу.
Ранее аналитики рассказывали об основных проблемах, которые испытывают сотрудники на рынке труда в Узбекистане. Также была опубликована статья на тему влияния релокантов на рынок труда в Узбекистане. Необходимо отметить, что в последние годы аналитические компании регулярно проводят опросы и изучают рынок труда в Узбекистане. Изучения помогают аналитикам оказать содействие гражданам грамотно и финансово выгодно трудоустроиться. Благодаря активности компаний, граждане ищут работу не выходя из дома и находят комфортные варианты.
