Саудовская Аравия и Узбекистан договорились о сезонной трудовой миграции

Королевство Саудовская Аравия заявило о намерениях значительно расширить привлечение трудовых ресурсов из Республики Узбекистан для выполнения сезонных работ. Особый акцент делается на специалистах строительных профессий и мясниках, чьи услуги востребованы в период ежегодного хаджа.

Данная инициатива стала ключевым итогом недавней встречи, состоявшейся в Джидде между представителями генерального консульства Узбекистана и Абдуллой бин Абдурахманом Исмаилом, возглавляющим департамент Министерства человеческих ресурсов и социального развития Саудовской Аравии по регионам Джидда и Мекка.

В ходе переговоров стороны предметно обсудили аспекты двустороннего взаимодействия в области трудовой миграции. Узбекская сторона подняла вопросы, связанные с необходимостью установления прямых и прозрачных контактов с саудовскими работодателями, а также обеспечением легальных механизмов трудоустройства для своих граждан.

Абдулла бин Абдурахман Исмаил, со своей стороны, констатировал, что на текущий момент численность официально трудоустроенных граждан Узбекистана в таких ключевых городах, как Джидда и Мекка, остается на удивление низкой. Представитель саудовского ведомства выразил полную поддержку предложению об организации централизованного и легального направления узбекистанцев на сезонные работы. По итогам диалога была достигнута принципиальная договоренность о детальной проработке механизма привлечения узбекских мясников и строителей на период хаджа, когда инфраструктура и сфера услуг королевства испытывают пиковые нагрузки.

Для дальнейшей формализации и расширения сотрудничества запланированы онлайн-переговоры на более высоком уровне. В них примут участие руководство Министерства человеческих ресурсов и социального развития Саудовской Аравии и представители Министерства занятости и сокращения бедности Узбекистана. Главной темой предстоящей цифровой встречи станет обсуждение возможностей для привлечения дополнительных трудовых ресурсов из республики на постоянной и временной основе, что открывает новые горизонты для двусторонних экономических отношений.

Во время хаджа количество паломников в Мекке и Медине увеличивается в несколько раз, что создает колоссальную нагрузку на инфраструктуру и требует привлечения десятков тысяч дополнительных работников в сферы обслуживания, строительства, транспорта и общественного питания.