Диплом есть, а работа? Шавкат Мирзиёев утвердил меры по трудоустройству выпускников 2026 года

В этом году высшие учебные заведения Узбекистана выпустят рекордное количество специалистов - 320 тысяч студентов одновременно выйдут на рынок труда. Чтобы избежать безработицы среди молодёжи, Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев лично ознакомился с новой масштабной стратегией занятости. Об этом сообщила пресс-служба главы государства.

Что ждёт выпускников и как изменятся правила учёбы? Главное:

Главная проблема вчерашних студентов - отсутствие стартового капитала для запуска своего дела. Для льготного финансирования предпринимательских проектов выпускников вузов реализуется программа "Шаг в будущее", в рамках которой в 2025 году на финансирование более 6 тысяч проектов было выделено 378 миллиардов сумов. В результате обеспечена занятость около 8 тысяч выпускников.

В ходе презентации озвучены планы о направлении 500 миллиардов сумов на финансирование свыше 8 тысяч проектов и обеспечении занятости около 10 тысяч юношей и девушек в 2026 году.

Бизнес-проекты выпускников получат мощное льготное финансирование, а предприниматели, которые будут брать на работу молодых специалистов, получат дополнительные налоговые и финансовые стимулы от государства.

Эпоха, когда вузы просто выдавали "корочки" и забывали про студентов, официально закончена. Теперь трудоустройство выпускников станет главным критерием эффективности (KPI) для руководства каждого института и университета.

Также отмечена необходимость эффективной организации выставок профессии "TalabaExpo-2026" и в других регионах республики с активным привлечением организаций-работодателей и субъектов предпринимательства. Подчёркнута важность повышения ответственности министерств и ведомств, хокимиятов районов и городов, а также крупных хозяйственных объединений в вопросах обеспечения занятости выпускников.

Все процессы будут отслеживаться через платформу содействия занятости career.edu.uz. К решению вопросов трудоустройства будут привлечены в том числе и хокимияты на местах. В результате будет налажена вертикальная система работы с выпускниками.

Наряду с этим предложены новые механизмы по выстраиванию системной работы в сфере содействия трудоустройству студентов на уровне высших учебных заведений.

В частности, во всех высших учебных заведениях наладят полноценную деятельность центров карьеры и будут предоставлять стимулирование в зависимости от их результативности. Деятельность центров будет оцениваться на основе "Индекса качества выпускника". 20 лучших университетов, показавших наивысшие результаты по трудоустройству, получат солидный денежный бонус - по 500 миллионов сумов на развитие.

До конца года в стране пройдёт 360 крупных ярмарок вакансий на уровне вузов и ещё 750 - на уровне отдельных факультетов.

Начиная с нового 2026/2027 учебного года, во всех вузах Узбекистана вводится обязательный предмет - "Основы предпринимательства". Студентов будут целенаправленно учить, как открывать стартапы, регистрировать бизнес и избегать банкротства.

Студентов будут активно привлекать к создаваемым при вузах спин-офф предприятиям (коммерческим компаниям, реализующим научные идеи). Прямо на базе заводов и крупных компаний откроются филиалы университетских кафедр.

Практика защиты выпускных квалификационных работ теперь будет переноситься непосредственно на территорию будущего работодателя.

Выдвинута инициатива внедрения целевой дуальной формы обучения, направленной на подготовку кадров на основе точного заказа и адаптивных программ. Это формат, при котором студент учится и одновременно работает по специальности. Работодатель и вуз заключают взаимное соглашение. Они совместно определяют стоимость обучения по контракту и утверждают адаптивную программу под нужды конкретного производства. Главный плюс для студента - заказчик официально гарантирует 100% трудоустройство сразу после получения диплома.

Президент нашей страны поручил ответственным лицам обеспечить эффективную организацию работы с выпускниками, тщательно проработать выдвинутые инициативы и мобилизовать все возможности для создания дополнительных рабочих мест.