Пенсионный фонд Узбекистана разъяснил механизмы формирования пенсионных выплат, подчеркнув важность как трудового стажа, так и уровня заработной платы. Специалисты фонда отметили, что ни один из этих факторов не является доминирующим. Даже продолжительный трудовой стаж не гарантирует высокой пенсии при низком уровне заработной платы. Аналогично, высокая зарплата при недостаточном стаже также может привести к относительно небольшим пенсионным выплатам.
Для расчета пенсии учитывается фактический заработок за любые пять последовательных лет в течение последнего десятилетия трудовой деятельности гражданина, независимо от наличия перерывов в работе. Пенсионный фонд призывает граждан уделять внимание обоим факторам – и заработной плате, и стажу, чтобы обеспечить себе достойное пенсионное обеспечение.
Планирование пенсионного будущего: рекомендации Пенсионного фонда
Обеспечение комфортной жизни после выхода на пенсию требует заблаговременного и тщательного планирования. Пенсионный фонд Узбекистана рекомендует гражданам следующие шаги:
Официальное трудоустройство: Для формирования непрерывного стажа работы необходимо официальное трудоустройство с заключением трудового договора.
Уплата социальных налогов: Граждане, занятые в неформальном секторе экономики, должны самостоятельно и регулярно уплачивать социальные налоги для формирования пенсионного стажа.
Мониторинг законодательства: Важно следить за изменениями в пенсионном законодательстве, чтобы быть в курсе актуальных правил и условий.
Уровень заработной платы: Следует обращать внимание на размер официальной заработной платы, так как именно она является основой для расчета пенсии. При этом учитывается заработок за последние десять лет перед достижением пенсионного возраста.
Оцифровка трудовых книжек: Работающие граждане должны обратиться к своим работодателям для оцифровки данных трудовой книжки. Неработающие граждане могут обратиться в центры занятости населения. Оцифрованные данные доступны для просмотра через портал ONE-ID.
Соблюдение этих рекомендаций позволит гражданам рассчитывать на государственную поддержку по достижении пенсионного возраста.
Право на пенсию при неполном стаже
Граждане, имеющие трудовой стаж не менее 7 лет, также имеют право на пенсию, даже если он неполный. Размер выплаты в этом случае рассчитывается пропорционально имеющемуся стажу и уровню заработной платы.
Индексация пенсий и социальных выплат
С 1 сентября 2024 года в Узбекистане произошло повышение размеров заработной платы, пенсий и пособий для работников бюджетных организаций. Базовая расчетная величина (БРВ) с 1 октября 2024 года увеличена на 15% и составляет 375 000 сумов. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен на уровне 1 155 000 сумов в месяц, базовая величина исчисления пенсии – 428 000 сумов, а минимальный размер пенсии по возрасту – 834 000 сумов.
Согласно данным Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и Всемирного банка, уровень бедности в стране в 2024 году снизился до 8,9% по сравнению с 11% в 2023 году. Это означает, что число граждан, живущих за чертой бедности, уменьшилось на 3,3 миллиона человек.