Узбекистан отменяет требование трудовых книжек при найме

Правительство Узбекистана приняло поправки к Трудовому кодексу, существенно упрощающие процесс трудоустройства. Министерство юстиции Республики Узбекистан сообщило о вступлении в силу закона, отменяющего необходимость предоставления желающими паспорта, ID-карты, трудовой книжки и пенсионного удостоверения при трудоустройстве в государственные органы и организации.

Данное нововведение направлено на оптимизацию процесса приема на работу и снижение бюрократической нагрузки как на граждан, так и на работодателей. Вместо представления физических документов, информация о кандидатах будет запрашиваться работодателями автоматически посредством межведомственных интеграционных платформ информационных систем. Это позволит ускорить процедуру проверки данных и сделать её более эффективной.

Новые правила затрагивают трудоустройство в государственные структуры. Для государственных гражданских служащих трудовое законодательство будет применяться с учетом положений Закона «О государственной гражданской службе». В случаях, когда Закон «О государственной гражданской службе» не содержит специфических норм, будут применяться общие положения Трудового кодекса.

Данная инициатива является частью программы правительства Узбекистана по цифровизации государственных услуг и упрощению взаимодействия граждан с государственными органами.